关于统筹协调“五个一”帮扶力量进一步强化责任落实的工作方案为认真贯彻省委**书记重要指示精神，充分发挥“五个一”帮扶力量作用，助推形成脱贫攻坚强大合力，根据《**市脱贫攻坚领导小组关于印发〈关于统筹协调“五个一”帮扶力量进一步强化责任落实的工作方案〉的通知》文件精神，结合全县工作实际，在原有的“百名干部人才”驻村帮扶管理服务机制的基础上，按照统筹资源、明确职责、整合力量、协调推进的原则，制定如下方案。一、建立“五个一”帮扶力量协调推进工作机制（一）进一步明确“五个一”帮扶力量工作职责，建立任务、责任和问题清单制度1.建立健全驻村帮扶工作协调小组。成立以**同志任组长，**为副组长，县委办、人大办、政府办、政协办、组织部、县直机关工委、统战部、农工办、农业局、教育局、财政局、人社局、卫计局等为成员单位的县驻村帮扶协调小组，由县委组织部牵头，相关职能部门配合。贫困村帮扶联系部门、驻村工作组的管理考核工作由县委组织部和县直机关工委负责，贫困村第一书记的管理考核工作由县委组织部负责，驻村科技人才的管理考核工作由县农业局负责。协调小组下设办公室在县委组织部，负责协调小---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组的日常工作。2.“五个一”帮扶力量中，贫困村联系领导和派员单位主要领导为贫困村帮扶脱贫攻坚的责任人，多名领导联系1个贫困村的，职务高的为第一责任人；多个单位帮扶同一个贫困村的，牵头单位为第一责任单位。驻村工作组要与村“两委”共同制定和实施脱贫攻坚项目规划，工作组组长为贫困村脱贫攻坚的具体责任人，第一书记为脱贫攻坚项目实施的直接责任人，科技人才（农技员）为贫困村产业发展的技术顾问。3.有脱贫任务和脱贫项目的县级相关职能部门，要针对“五个一”帮扶力量任务要求，整合职责任务，形成年度和季度的“任务清单”和“责任清单”，并逐项分解落实到每名驻村帮扶人员和联系领导、联系单位。同时，根据阶段性工作推进情况，建立帮扶贫困村“问题清单”，向脱贫难度大的贫困村联系部门、帮扶单位、驻村干部及乡镇党委发送脱贫攻坚任务通知书，对在本年度脱贫的贫困户，要针对扶贫项目和措施列出详细清单，强化帮扶措施，落实年度脱贫摘帽任务。（二）进一步统筹“五个一”帮扶力量，建立有效的工作协调运行制度1.贫困村联系县领导，每两个月听取1次贫困村帮扶单位、驻村工作组、第一书记、科技人才的情况汇报，及时掌握脱贫攻坚工作推进情况，了解存在的困难和问题，及时研究对策措施并指导改进。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.贫困村派员帮扶单位，每两个月集中研究1次帮扶贫困村脱贫攻坚工作，并落实专人联系对接脱贫攻坚项目，掌握项目推进情况。帮扶单位主要负责同志，每季度要会同驻村工作组、第一书记、科技人才对贫困村脱贫攻坚产业发展、民生项目和基础设施建设等进行分析研究，推进工作。3.贫困村驻村工作组组长，每半个月召集驻村帮扶工作组成员及村“两委”成员研究脱贫攻坚项目推进情况，分析困难问题，提出意见建议。同时注意收集脱贫攻坚信息，及时与帮扶单位、乡镇党委和相关部门沟通对接。4.贫困村第一书记，围绕“五项职能”要求，具体负责脱贫攻坚项目推进，产业发展和基础设施建设，因地制宜、因村施策，促进贫困村、贫困户脱贫致富。每周会同驻村工作组研究脱贫攻坚项目推进情况，做好上下对接、沟通协调工作。同时，与村支部一起，带领党员发挥先锋模范作用，教育动员群众积极投身脱贫攻坚。5.科技人才（农技员），经常性进村入户开展农业科技培训，积极推广农业主导产品和技术，帮助培育农业科技示范户，指导培育新型农业经营主体，助推发展主导产业，加快推进贫困户奔康步伐。（三）进一步强化上下互动，建立县乡村纵向联动工作制度县驻村帮扶工作领导小组成员单位根据工作需要，会同县级相关部门，每单月召开一次联席会议，听取“五个一”帮扶力量---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作汇报，进行政策咨询对接，分析存在困难...