安全生产考核奖及有关奖惩办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全生产考核奖及有关---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---奖惩办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。一、为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针,推动各项安全管理制度的落实,将安全生产目标责任制考核与奖惩有机结合起来,预防和减少各类事故发生,特制订本办法。二、适用范围：集团公司机关及所属企业；集团公司所有管理人员,但不包括政府奖惩。三、考核依据1、工作指标考核：集团公司与所属企业签订的年度安全生产责任书考核指标完成情况；2、组织机构考核：安全生产组织领导、机构设置、专职安全管理人员配备,责任制落实等履职情况；3、基础管理考核：安全生产建章立制、教育培训、安全检查、危险源管---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理、劳动防护用品及安全物资管理、安全技术措施与安全奖罚、工伤管理与应急救援等工作履职情况；4、集团公司部署的其他安全生产工作的完成情况。四、考核方法1、考核期限：分为每年一次考核和三年一次考评。考核由集团公司安全生产领导小组负责考核；考评由集团公司办公会议批准,以精神奖励为主,授予安全生产先进单位荣誉证书。2、考核程序：(1)考核采取自查自评与上级考核相结合,年度考核与日常考核相结合,每年12月30日前被考核单位上报年度安全生产总结；(2)集团公司安全生产领导小组考核。通过听取各单位年度工作报告、安全生产管理资料（台账）检查、现场抽查,以及座谈询问等方式,汇集被考核单位安全生产管理工作情况。3、考核标准（考核标准明细表附后）：年度考核采用百分制,70分以下---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（含70分）为不合格单位；81分至90分为达标单位；91分至96分（含96分）为良好单位；96分以上为优秀单位。五、奖励经费筹集及发放标准1、集团公司成立安全生产奖励基金,其基金：（1）集团及各企业安全生产主要负责人个人出资。其中,集团公司总经理个人每年出资3,000元,各企业主要负责人个人每年出资1,500元；（2）各企业按年度管理费用的1.5%提取安全经费,作为安全生产基金。年终由集团财务审计部负责审核收缴,安全生产奖励基金由财务审计部管理；（3）《安全生产先进单位》奖励费由集团公司机关经费支付,年度安全生产责任考核奖金由安全生产奖励基金中支付。2、发放标准：（1）《安全生产先进单位》奖金,根据企业规模、人员等情况,奖励标准为3,000元-5,000元；（2）考核奖励---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---①年度考核为优秀单位,公司机关管理人员人均1,800元；②年度考核为良好单位,公司机关管理人员人均1,200元；③年度考核为达标单位,公司机关管理人员人均600元；④年度考核为不合格单位,公司安全生产主要负责人罚款800元,分管安全生产负责人罚款500,安全生产管理人员罚款300元。3、年度考核为不合格单位除按照以上规定罚款外,该企业安全生产主要负责人和分管领导应向集团公司做出书面检查,同时对相关人员进行处罚。六、安全生产责任追究与处罚。企业发生安全生产事故,根据性质分为责任事故、非责任事故或破坏事故,对责任事故和破坏事故应进行处罚,事故责任由事故调查组调查认定,根据事故调查报告结论,对责任人进行处罚。1、发生非伤亡安全责任事故,按直接经济损失（指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值）情况,对相关人员给予经济处罚和行政处理。经济处罚主要指通过罚款、降薪、减薪等方式实施。行政处理分为免职、降职、解除聘任、解除劳动合同等。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文...