江苏省农业科学院科研业绩积分制考核办法（征求意见稿）一、适用范围本办法仅适用于院本部专业研究所、研究团队和科研人员。二、功能定位本办法业绩考核结果与奖励性绩效分配挂钩。院对研究所、研究团队和研究人员实行积分统计，公布年度研究所、研究团队和研究人员业绩排名，并作为院层面有关表彰的参考依据。三、制定原则1.突出质虽效用。树立鲜明的价值导向，引导研究所、研究团队和研究人员瞄准重大产出，明确努力方向，关注研究的科学价值、产业贡献和经济社会影响。对于新成立，运行还未成熟的学科团队，考核增加积分系数。2.实现诊断衡虽。实现不同研究所、研究团队和研究人员的直接比较，有利于判断研究所、研究团队和研究人员创新能---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---力、创新地位、创新影响的相对高低和贡献程度，为改善管理、明确方向、提升能力提供依据。3.体现简单易行。积分内容选定和赋值遵循“抓大放小、就重避轻、突出质效、摒弃全面”的指导思想，按照“出成果、出人才、出效益、出影响”的目标追求，所有数据均客观、S化、易米集。四、计分简表类别统计内容赋分饰目绎非1l才J^ix、\-U\yuIX/n|111'J1/|JZA.HJSLJALV1・17J7U/阵［先甘口干l|SCIEII附寻'1影n向田子对2IvU/kLb/yj1J1>匚］*|乂^|^院诛朔刊承响因子V1公明士剥1由［吉力V"I3心IJ八11攵'力m’」111利巾洁1051ULV^lU11iW物卒FR千rfi由［吉0.54怛物切口口1中用19攵|力叩1J1又4X21火四V叩”又刃＜木吉物辛Frllr天巾W■杓1Q工、］r［rTEL,幽聊口口竹1乂，快2科技广出斗人11心1F，快巳0.5C田甲4VIF物切口M1咨宙B作物辛帛利159们中4W例朋1口日，rr用［玲卡直的1辛4日玉f14田芍miM切成7口口平1\~~dU4k怛物切目"1宝备辛R日丰巾t0.5次wwtmrrr申d帮a种25羽j隔和叩伯’10o制也约辛平土2―类新兽药21-5一举新兽药5三类新兽药2国家标准2行业标准1---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1效用影响国家缢特等痘80国家知一等推50RI家级一饼猝WW20,1—1k151U7省部久二等推/31|yu*N/J知识产权交易和技术服务收入（单位：十万元）13五、积分核算每项统计内容得分=每项统计内容数据X分值研究所年度积分总虽=己各项统计内容得分人员积分均虽=研究所年度积分总虽/年度科研人员数虽科研人员业绩分值由项目主持人、产出第一完成人等根据成员贡献大小自主分配。研究团队积分为团队成员积分之和。研究所总积分与科研人员积分总和应相等。研究室、项目组负责人负责相应团队积分汇总。研究所负责本所积分统计和科研人员积分汇总。院办会同有关部门对研究所总积分进行年度测算，并负责对研究所和科研人员积分进行审核六、结果应用1.绩效奖励根据研究所年度积分人均排名划分三个层次，按层次进行奖励---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---性绩效分配。2.荣誉激励每年公布研究所、研究团队和研究人员科研业绩荣誉榜。按照研究所年度总积分、年度人均积分，研究团队总积分、研究团队人均积分，科研人员年度总积分、来院工作年均积分分别进行排名。同时，还可对研究所、研究团队和研究人员进行项目经费、科技产出和效用影响分类排名。对科研人员也可按职称进行排名。相应地反映出科研人员对团队发展的贡献，团队对研究所发展的贡献，研究所对院发展的贡献。七、计分标准说明(一)项目经费1.认定标准(1)所有项目经费(含企业委托)每十万元计1分。(2)财政专项、平台以及特别重大项目赋分采取个案认定。(3)给予---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---国家“863”、“973”、国家支撑计划项目、国家公益性行业科研专项、水专项、国家自然科学基金重大(点)项目主持人附加5分，给予国家自然科学基金面上项目主持人加2分，给予国家自然科学基金青年基金项目主持人加1分未列入上述项目范围的另行个案认定。2.数据审核：科研处、外办(二)科技产出1.认定标准(1)院选期刊是指院学委会在各所学委会荐选基础上，兼顾公认和平衡所确定的期刊目录。(2)论文不含简报和通讯类等明显非学术类文章。对特别重要且具重大...