省厅机关作风整顿推进方案省厅机关作风整顿推进方案发表吋l'n]:2016-12-1517:16:54省厅机关作风整顿推进方案按照省委省政府关于开展省级机关作风整顿的意见要求，为确保我厅机关作风整顿取得实效，制定如下推进方案。一、开展组织动员1.建立领导机构。成立机关作风整顿领导小组，厅党组书记、紗任组长，各位厅领导任副组长。领导小组下设办公室，并成立综合、作风评议、职能转变、督导、宣传五个小组，明确专门处室负责协调督办，确定一名处级干部作为联络员，具体负责与省作风整顿小组的工作联系。（牵头单位：机关党委）2.进行动员部署。召开全厅干部职工大会，和作动员讲话。组织各单位结合实际进行再动员再部署，研究制定单位作风整顿工作安排，明确一名副处级干部为联络员，于2月底前报厅作风整顿办公室综合组备案。（牵头单位：办公室）3.营造浓厚氛闱。厅内外网、内刊开设作风整顿专栏，运用宣传栏、电子屏积极宣传作风整顿的目的意义、重要任务和工作要求，及时向省级机关整顿办和媒体反馈我厅工作进展及做法。（牵头单位：新闻中心）二、查摆突出问题4.广泛征求意见。2月底前组织全厅作风情况问卷调查，调查了解全厅干部对作风状况的评价及反映。同时，组织各单位采取召开座谈会、主动上门、发函等方式，对口征求预算部门、市县财政、服务对象意见。对征求的意见进行梳理汇总，形成专题报告。（牵头单位：机关党委）5.组织全面対标。结合制定单位年度绩效目标，有序组织各单位进行专题调研和对标学习活志对标准化绩效管理的认识不够到位，在绩效目标指标设置和操作应用方面做得还不够好；③有的同志tl常工作不够认真负责，把关不够严格，与细致、精致、极致的要求还有差距；④有的单位基础工作不够扎实，个别同志底数不清、情况不明，工作着眼长远不够，不愿甘当铺路石；⑤个别同志对部门和基层的同志换位思考不够，有时待人接物简单生硬；⑥个别同志遵守会场纪律要求等不够严格。13.“不敢为”方面。重点解决：①个别同志推进工作存在畏难情绪和思想顾虑，有时过于患得患失，攻坚克难的勇气不足；②个别单位协同攻坚的意识不够强，对需要几个单位联合开展的工作，配合不太积极；③个别单位负责同志习惯当老好人，内部分工摆布不够合理，绩效评价不够客观，造成班子凝聚力向心力不够强。五、盯死重点工作14.全力争取中央支持。内部建立定期督导机制和考核办法，逐月调度通报；外部配合省委组织部、省委省政府督查室建立争取资金考核评价、统计报告等制度，并与对口部门建立协同争収机制，推动2016年全省争収政策支持和资金额度与我省承担的任务和河北的分量相匹配，其中争取中央分配我省债券额度增加470亿元以上。（责任单位：预算处、各业务主管处）15.狠抓预算执行管理。落实“以旬保月、以月保季、以季保年"的工作要求，加强收入组织，创新征管手段，确保“首季开门红、半年双过半”，以及全年全省一般公共预算收入增长7%、占GDP比重提高0.5个百分点左右的目标顺利实现。加强支出管理，健全支出管理台账，制定市县支出进度考核办法，研究改进部门项目组织和审批方式，确保支出进度达到时间节点要求。（责任单位：预算处、国库处、各业务主管处）16.积极助推经济发展。重点围绕推进供给侧结构性改革，积极落实“三去、一补、一降”任务，打---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---好财政政策资金运用组合拳，支持全省经济平稳较快增长。认真执行减税降费政策,组织降低企业制度性成本专题替查；清理对僵尸企业的财政补贴；进一步推进财政助推金融创新支持经济发展“十五条'，和财政助推科技型中小企业发展“十条”落地实施；抓紧运作省级农业信贷担保公司；鼓励在政府采购活动中引入信贷担保模式；推动保障住房政策向乡镇延伸；省级直接抓20个PPP示范项目,力争带动社会资本1000亿元以上；加快冀财基金等产业股权投资引导基金运作，引导社会资本200亿元以上。（责任单位：相关业务主管处）17.坚决守好民生底线。按照社会政策要托底的要求，主动点菜，更加注重对特定人群特殊困难的精准帮扶。全力支持打好脱贫攻坚战，省级财...