宁波大洋商务会所关于落实消防安全“四个能力”建设的实施方案会所各部门：根据公安部[公道字（2010）16号文件]、《公共娱乐场所消防安全管理规定》（公安部令第39号）的部署和市公安消防支队的要求，公共娱乐场所必须严格履行消防安全管理职责，努力提高社会单位消防安全“四个能力”为目标，全面提高一检查消除火灾隐患能力；二扑救初起火灾能力；三组织疏散逃生能力；四消防宣传教育培训能力，作为消防重点单位，我会所为落实“四个能力”建设，特制定实施方案如下：一、加强领导，明确职责。根据《消防法》的相关规定，单位会所主要负责人是落实“四个能力”建设的责任人，会所分管经理为落实“四个能力”建设的具体负责人，工程部为组织落实“四个能力”建设的职能部门，其它各部门负责人为本部门落实“四个能力”建设的责任人。二、落实、检查、消除火灾隐患的能力。1、会所在分管负责人的主持下，定期组织员工进行防火检查知识和技能培训，提高检查发现火灾隐患的能力；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---并对检查情况及时开展火灾风险评估，提高分析判断火灾隐患能力。2、火灾隐患的检查可采用防火检查，防火巡查和员工岗位防火自查；平时常规检查和节假日、重大活动前和期间重点检查，重点抽查等多种形式。3、会所主要负责人或分管负责人每季度应组织一次防火安全检查。4、消防安全管理部门应每月组织一次防火安全检查。5、防火安全检查应包括如下内容：①火灾隐患的整改情况及防范措施的落实情况；②安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；③消防车通道，消防水源情况；④灭火器配置及有效情况；⑤消防规章制度执行情况；⑥重点工种、重点部位员工消防知识掌握情况及管理情况；⑦消防值班情况和设施运行、记录情况；⑧消防安全标志、标样、标识设置、完好、有效情况；⑨防火巡查的落实情况；⑩其它需要检查的内容；6、消防安全员每月应实施的防火安全巡查不少于3次（白天1次夜间3次）。7、防火安全巡查的内容：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---①有无违反消防安全管理制度的情况；②安全出口、疏散通道是否畅道、安全疏散指示标志，应急照明是否完好；③消防设施、器材和安全标志是否在位完整；④常闭防火门是否处于关闭状态；⑤消防安全重点部位的人员在岗情况；⑥其它消防安全情况。8、员工每日应实施防火安全自查和交接班时互查，包括上班工作期间自查和交接班时互查。9、员工岗位防火安全自查和互查内容：①有无违反反消防规章制度情况；②安全出口、疏散通道是否畅通；③消防器材、安全标志完全情况；④场所内有无遗留火种；⑤场所内用电情况，有无没关闭电源、门窗等；⑥其它消防安全情况。10、对检查、巡查、自查中发现的问题及火灾隐患按下列程序予以消除：①对可以立即消除的火灾隐患，发现人应立即通知存在隐患的部门岗位负责人立即采取措施消除；②对无法立即消除的火灾隐患，发现人应及时报告管理部门，或分管负责人，由分管负责人安全管理部门落实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---隐患整改所需的人员、物质等各项保障，并负责监督落实。③隐患未完全消除期间，存在火灾隐患的部门，岗位应采取有效措施，预防火灾发生。11、防火检查、巡查和员工岗位自查、交接班互查情况应做好记录。12、分管负责人或安全管理部门应对前期发现的火灾隐患进行汇总、分析、评估，及时采取针对性措施杜绝隐患的再次发生。三、落实组织补救初期火灾的能力。1、分管负责人应定期组织初期火灾补救知识和技能培训，提高员工应急处置技能，制定火灾救预案并组织演练提高应急处置预案的科学性及可操作性。2、消防安全管理部门应定期检查、维护、保养、更新初期火灾补救的设施器材，提高装备应急处置效能。3、火灾发生后，员工应按如下程序展开灭火救援行动：①拨打119报警电话并通知本单位消防值班或消防管理部门；②就近取用灭火设施、器材开展灭火；③组织无关人员疏散；④消防管理部门或安全责任人根据火势确定启动灭火和应急疏...