全区便民效劳站建设方案为加快建立行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的镇〔街道〕便民效劳体系，根据?市人民政府办公厅转发市法制办等部门关于在全市行政职能部门推行行政许可〔效劳〕“两集中、两到位〞工作及进一步标准和完善〔街道办事处〕便民效劳中心建设实施意见的通知?文件精神，结合实际，现就进一步标准和完善镇〔街道〕便民效劳中心建设提出如下实施方案。一、指导思想坚持以科学开展观为指导，以改革行政审批方式、标准行政审批行为、强化便民效劳为重点，以“综合效劳、提供帮助、便利快捷、公开透明〞为目标，通过资源整合和优化重组建立标准的便民效劳中心，进一步推进镇政府和街道的职能转变和体制创新，为广阔群众提供优质、高效、便捷、标准的效劳。二、主要任务标准和完善镇〔街道〕便民效劳中心建设，实现全区8个镇〔街道〕都按“五统一〞的建设标准〔即：进驻事项统一，管理制度统一，组织机构统一，办公设施统一，中心标识统一〕的要求，把便民效劳中心建成政府管理效劳的重要平台。镇〔街道〕和上级派驻机构的所有行政审批、公共效劳事项，全部纳入便民效劳中心集中办理，充分授权，实行“一站式〞效劳。同时，完善窗口效劳、业务受理、政务公开、管理考核等制度。标准效劳行为，自觉接收社会和群众的监督。三、便民效劳中心建设标准〔一〕进驻事项标准。镇〔街道〕基层站所办理的与企业、群众的生产生活密切相关的各类审批、效劳事项和镇政府、街道的审批、综合效劳事项，均应进驻便民效劳中心集中办理。有条件的应将垂直管理部门的审批效劳事项也纳入中心集中办理。为充分发挥便民效劳中心的作用，方便基层和群众，中心应设民政窗口、残联窗口、合作医疗窗口、计生窗口、涉农效劳窗口、劳动和社会保障窗口、建设窗口、科技信息窗口、便民效劳窗口和法律政策咨询窗口等，各镇〔街道〕也可根据当地的实际增设特色窗口。〔二〕管理制度标准：为标准效劳，统一标准，便民效劳中心要建立健全管理制度，并置于显要位置，方便社会监督。便民效劳中心管理制度主要包括：〔1〕政务公开制度；〔2〕工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人员守则；〔3〕事项办理制度；〔4〕岗位责任制度；〔5〕首问负责制度；〔6〕一次性告知制度；〔7〕限时办结制度；〔8〕学习教育制度；〔9〕责任追究制度；〔10〕投诉处理制度等。〔三〕办公场所和办公设施标准。便民效劳中心建设要坚持“因地制宜、超前规划、分步实施〞的原则，建设500平方米以上的固定办公场所，实行开放式窗口办公，办公环境整洁有序、舒适美观；应配置必要的办公设施、设备，设立热线；中心和工作窗口要有明显的标识牌，设有公示栏或其他公示设施；设置意见〔举报、投诉〕箱；工作人员佩证上岗。〔四〕机构设置标准。便民效劳中心机构设置分为中心管理层和窗口效劳层。要成立专门的管理机构，便民效劳中心设主任1名，专职副主任1-2名，负责综合协调管理工作，设工作人员3-5名，负责日常管理监督考核效劳工作。中心窗口效劳层由单位进驻的工作人员组成，具体负责本单位相关事项的办理和效劳。窗口单位进驻人员数量要根据所承当的工作量确定，要按照“素质高、业务熟、能力强、作风正〞的标准，选配窗口工作人员，并保持相对稳定。四、实施步骤〔一〕宣传发动阶段〔年5月〕。区法制办、区行政审批效劳中心深入各镇〔街道〕进行调研，在此根底上，及时制定便民效劳中心建设的标准，召开专门会议进行安排部署。〔二〕组织实施阶段〔年6月-11月〕。全区8个镇〔街道〕要因地制宜，从实际出发，坚持应进必进、进必授权，防止体外循环、两头办理。11月底前全区所有镇〔街道〕要做好场所选定、建设、进驻事项、制度建设、人员调配和培训等各项工作，按期建成便民效劳中心，并标准运作。〔三〕检查验收阶段〔年12月中上旬〕。区法制办、区行政审批效劳中心组织对各镇〔街道〕便民效劳中心建设情况进行检查验收，对达不到要求的上报区政府通报批评，并责令限期整改，确保12月中旬完成区委、区政府下达的建设任务。整个工作完成后进行总结，并上报有关部门。五、...