某某镇关于开展机关部门每月“亮灯评比”考核的实施方案为深入贯彻落实党的十九大精神，充分发挥机关部门的职能作用，增强机关部门争先创优的进位意识，经镇党委研究，决定开展某某镇机关部门每月“亮灯评比”考核具体方案如下：一、指导思想高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，不忘初心、牢记使命，紧紧围绕区委区政府工作要求，按照镇十四届党代会二次会议和十七届三次人代会明确的目标要求，坚持“统一管理、量化考评、奖惩分明、公正公平”的原则，充分发挥考核的指挥棒作用，通过对机关部门的“亮灯评比”考核，树立工作实绩导向，增强争先创优意识，为加快推进“五个率先”，全面建设“五大XX”提供坚强保障。二、考核周期以月度为考核周期三、考核对象（一）机关各部门---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）“四个平台”下沉基层站所四、考核内容（一）区政府下达的主要工作任务：小城镇环境综合整治、“无违建”创建（防违控违）、“四好”公路、垃圾治理、美丽乡村建设、农贸市场提升改造、垃圾中转站提升改造、清露拆棚、养老服务。（二）政府实事工程：新建集镇停车场工程、集镇两岸XX景观提升工程、全域公厕提升改造项目、全域道路提升工程、XX石扶梯至XX山XX森林古道贯通提升工程、文体服务综合提升工程。五、考核办法1.每月5号之前，由各线将上月工作完成情况经分管领导审核签字后上报党政办；2.由党政办将各线工作完成情况汇总，报至考核工作领导小组，由领导小组确定各线工作最终完成情况；3.工作有效推进、绩效显著的，亮绿灯；工作推进不力、进度偏慢的，亮黄灯；因工作不利严重影响全镇工作或被上级部门通报批评，被上级媒体曝光的，亮红灯。4.每月10号前由党政办将上月评比结果以亮灯形式予以公示。六、结果运用1.出现1次红灯，或者累计2次黄灯的，由镇纪委进行---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---约谈。2.全年累计出现2次红灯，或累计出现3次黄灯的，科室所有工作人员取消年度评优资格。3.累计出现3次红灯，或累计出现5次黄灯的，由镇纪委对科室负责人进行问责。4.每出现1次绿灯，年终实绩考核中将以科室为单位加1分；每出现1次黄灯，年终实绩考核中将以科室为单位扣2分；每出现1次红灯，年终实绩考核中将以科室为单位扣5分。七、有关事项1.各线上报工作完成情况由镇纪委每月负责工作督查和抽查核实，抽查核实情况于每月10号前反馈至考核领导小组。2.此办法由镇考核工作领导小组负责解释，未尽事宜，由镇考核工作领导小组研究决定。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---