街道办事处关于开展农民工工资支付情况专项检查的工作方案为了做好农民工工资支付情况专项检查工作，切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，根据呈人劳联社[XX]2号文件《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》的精神，为切实做好解决用人单位拖欠、克扣农民工工资问题，结合**街道辖区特点和工作实际，经研究决定，从XX年11月15日至XX年1月25日期间，在街道辖区范围内开展农民工工资支付情况专项检查活动（以下简称“专项检查”），现将有关工作安排如下：一、检查范围、内容和重点(一）检查范围此次专项检查的范围是使用农民工的各类用人单位，重点是农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。（二）检查内容专项检查内容主要是检查用人单位按照国家工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规情况。（三）检查重点---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.招用农民工较多的建筑业、加工制造业、餐饮服务业及其他劳动密集企业；2.曾发生过无故拖欠农民工工资现象，租赁场地设备和经营状况困难的企业及个体工商户；3.群众投诉举报克扣和无故拖欠农民工工资的案件；外来务工人员相对集中的企业。二、检查方法和步骤（一）宣传阶段（XX年11月15日至11月20日）在宣传活动中，应通过新闻媒体、黑板报、宣传资料横幅、宣传车、设立咨询台等多种方式，在社会上广泛宣传解决拖欠农民工工资问题和进行农民工工资支付专项检查的重要意义，进一步普及《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《最低工资规定》、《呈贡新区建设领域农民工工资保障金支付管理试行办法实施细则》等劳动法律、法规、规章和有关政策知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。（二）自查自纠阶段（XX年11月21日至11月31日）用人单位对其XX年1月以来工资支村情况认真开展自---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---查，对存在的问题提出整改方案并将自查情况及整改方案报街道农民工工资支付情况专项检查领导协调小组办公室对存在拖欠、克扣农民工工资行为的，要在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人数及人员构成情况拖欠时间、产生拖欠的原因，并制定具体可行的偿还计划。（三）执法检查阶段（XX年12月1日至XX年1月15日）街道农民工工资支付情况专项检查领导协调小组要组织骨干人员，根据用人单位在上报的工资支付情况有针对性的抽查，对重点行业、重点区域的用人单位要逐户进行检查，对发现的问题要及时进行调查处理。（四）总结阶段（XX年1月16日至XX年1月20日）各职能科室于XX年1月18日前将检查结果报街道农民工工资支付情况专项检查领导协调小组办公室进行汇总统计后，由办公室书面将总结及统计表报送县人事劳动和社会保(！)障局社会保障监察科。三、组织领导为加强对此项工作的领导和协调，决定成**街道农民工工资支付情况专项检查活动领导协调小组。人员如下：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组长：（街道办事处副主任）副组长：（**派出所所长）（街道办事处工会主席）成员：（街道办事处经济发展办副主任）（街道办事处城市管理办主任）（街道办事处党政综合办副主任）（街道办事处社会事务办副主任）（**司法所副所长）（雨花工商所所长）各社区居委会主任街道农民工工资支付情况专项检查活动领导协调小组下设办公室，办公室设在街道经济发展办，办公室主任由**同志兼任。各社区要成立相应的领导协调小组，组织指导协调此项专项检查活动。三、工作要求（一）提高认识，高度重视。各社区要从实践“三个代表”重要思想，贯彻落实中央“三农”政策和维护改革发展稳定大局树立我街道对外形象，优化我街道经济环...