全市深化机关干部作风整顿优化营商环境活动方案2022一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，深化贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，围绕省委关于解决六个实力不足的部署要求，以实力建设提升年为抓手，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---聚焦发展、聚焦改革、聚焦落实、聚焦服务对标找差、提升实力，坚持向作风顽疾亮剑，激励干部担当作为，全面深化放管服改革，着力提升服务企业、服务群众、服务基层水平，巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果，以创新实干的过硬作风扛起振兴发展的省会担当，以优异成果向建党100周年献礼。二、整顿重点---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---坚持把省委提出的解决抓落实实力、改革创新实力、攻坚克难实力、专业实力、依法办事实力、群众工作实力六个实力不足问题作为主攻方向，找准靶心，精准发力，聚焦四个方面提实力、补短板、强作风。（一）聚焦发展提实力，着力解决信念不足和状态不佳问题。提升顶层设计实力，谋划生成一批具有擎动作用的新经济增长点；提升招商引资实力，持续做大做强产业项目；提升服务企业实力，助推企---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业加速发展；提升经营城市实力，全面挖掘发展潜能。重点解决发展信念不足，不思进取、等靠要；不敢闯不敢试不敢干，大事做不来、小事不愿做；干事创业状态不佳，精神不振等突出问题。（二）聚焦改革提实力，着力解决标准不高和韧劲不足问题。提升攻坚克难实力，推动重点领域和关键环节改革；提升对标晋位实力持续优化营商环境；提升改革创新实力，激发创新创建活力。重点解决工作标准低，自我感觉良好；斗争精神不强，遇到问题围着走；改革动力不足，不敢较真碰硬；不能久久为功，缺乏善作善成的志气和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---决心等突出问题。（三）聚焦落实提实力，着力解决决策部署不落实和执行力差问题。提升实行实力，落实落靠中心和省委、市委决策部署；提升服务中心实力，有效发挥部门职能作用；提升履职尽责实力，创建性做好本职工作。重点解决专业实力不强，不会落实；执行不力，工作上下一般粗；不负责任，不推不动推也不动；统筹不够，没有形成有效合力等突出问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四）聚焦服务提实力，着力解决漠视群众和推诿扯皮问题。提升群众工作实力，高效解决群众急难愁盼；提升基层治理实力，强化服务群众属地责任；提升依法办事实力，营造公允正义的法治环境。重点解决衙门作风，脱离群众；漠视群众，惠民政策不落实；折腾群众，推诿扯皮合理诉求无人管；与民争利，侵害群众利益等突出问题。三、主要措施---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）激励干部担当作为。重点在提升实力，提振干事创业精气神，凝合发展共识上持续用力。一是抓实教化引导。强化政治理论学习。坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神和开展党史学习教化摆在首要位置，解决政治推断力、政治领悟力、政治执行力上的问题；坚持用习近平总书记对我省重要讲话重要指示批示精神对标检视，解决信念不足、思路不清问题；坚持抓好省委、市委全会精---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---神学习培训，解决大局意识不强、实行不力问题。提升专业素养实力落实五细要求，强化业务学习，持续更新职责清单、业务手册，深化基本业务+应用；以处级及以下干部为重点，组织业务学问每季一考，以考促学；以一线岗位为重点，开展业务比武练兵，培育行家里手；针对基层换届实际，开展县级党政班子成员专题培训，接着开办业务大讲堂，领导干部上讲台。加强实践磨砺淬炼。坚持学思用贯穿，在急难险重、重大风险中考验干部，让干部在改革发展稳定第一线经风雨、见世面、长本事；坚持在改革开放最前沿培育熬炼干部...