天津市职业病危害专项治理工作方案为巩固和深化近年我市重点行业职业病危害治理和尘肺病防治攻坚行动成果，大力推进“十四五'’时期职业病防治工作，切实保障广大劳动者职业健康权益，根据《国家卫生健康委办公厅关于深入开展职业病危害专项治理工作的通知》（国卫办职健函［2021）621号）的部署和要求，市卫生健康委决定自2022年3月起至2025年11月在全市范围开展职业病危害专项治理工作，并制定有关专项治理工作方案如下：一、目标要求（一）总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、国务院和市委、市政府关于职业病防治工作的决策部署，落实《职业病防治法》相关规定，坚持以人民健康为中心，深入推进健康天津建设，通过开展工业企业粉尘、化学毒物、噪声超标专项治理，改善工作场所劳动条件，从源头控制和减少职业病危害，不断加强职业健康监督管理，保障广大劳动者职业健康。（二）治理范围本次治理范围包括全市存在粉尘、化学毒物、噪声危害因素浓（强）度超标且从业人员5人及以上的工业企业（以下简称“治理企业”），5人以下工业企业的专项治理工作由各区根据辖区实际情况自行安排部署。（三）工作目标总体目标：到2025年H月底，工作场所粉尘、化学毒物、噪声危害等职业病危害状况明显好转，职业病防护设施日趋完善,工作场所劳动条件显著改善，尘肺病等重点职业病得到有效防控,治理企业主体责任不断强化，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---职业健康管理水平持续提升，全社会职业健康意识显著增强，劳动者健康水平进一步提高。主要指标：到2025年11月底，纳入治理范围的企业工作场所作业环境得到显著改善，粉尘、化学毒物、噪声岗位合格率到达85%以上，职业病危害工程申报率达90%以上，工作场所职业病危害因素监测合格率达85%以上，重点人群职业健康知识知晓率到达85%以上,到达《天津市职业病防治“十四五”规划》的要求。二、步骤安排（一）安排部署阶段（2022年3月―8月）L确定治理企业国家卫生健康委在职业病危害工程申报系统中设立专项治理模块，以职业健康基础数据库为基础，结合全国工业企业职业病危害现状调查、职业病危害工程申报、职业病及危害因素监测等数据，建立治理企业基础台账。各区卫生健康委对治理企业基础台账进行补充完善，核实确定辖区内治理企业，符合以下情形之一的从业人员5人及以上工业企业，应纳入治理企业清单。（1）2019年以来未开展职业病危害因素定期检测、评价的工业企业。（2）存在粉尘、化学毒物或噪声危害因素浓（强）度超标情况的工业企业。（3）2019年以来新发确诊职业病的工业企业。（4）2019年以来受到市、区两级卫生健康委或卫生健康监督所行政处分的工业企业。各区卫生健康委可根据本辖区实际情况扩大治理范围，于每年7月15日前将本年度职业病危害治理企业基本情况登记表（附件）报送至市卫生健---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---康委职业健康处。2.制定治理方案各区结合各自实际和治理企业情况，总结和借鉴“十三五”时期专项治理工作经验和做法，制定本区专项治理工作方案，确定年度治理任务及目标，明确具体的治理方法、措施和要求，确保专项治理年度有方案、治理有目标。（二）治理整改阶段（2022年9月―2025年6月）.开展治理整改（1）工作场所职业病危害因素检测近三年未开展职业病危害因素定期检测的治理企业，应按照《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法律、法规要求，委托具有资质的职业卫生技术服务机构开展工作场所职业病危害因素定期检测，掌握职业病危害因素种类及浓度（强度）。（2）职业病危害因素超标岗位治理存在粉尘、化学毒物、噪声岗位超标的治理企业应针对超标岗位制定切实可行的整改方案，整改方案应当包括超标岗位名称、超标原因、整改措施、整改时限和资金投入等。整改措施应以落实工程防护措施为关键，加大对现有设备设施升级改造力度，积极使用新技术、新工艺、新材料，提高设备机械化、自动化水平，淘汰落后工艺、设备和材料。完成超标岗位专项治理的企...