管理局党委创先争优方案为进一步推动创先争优活动向深度和广度开展，切实加强和改良基层党的建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥机关事务管理系统在贯彻落实科学开展观、构建和谐社会中的模范带头作用，根据市委的统一部署，结合我局实际，现就开展创先争优活动，制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，坚持科学开展为主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，不断解放思想，更新观念，务实进取，以全面创立“管理到位、保障到家、效劳到人〞的机关事务工作品牌为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，在推动科学开展、促进和谐社会、效劳人民群众、加强基层组织建设的实践中争做表率、争当典型、争创佳绩，为机关事务工作又好又快开展提供坚强的政治保证和组织保障。二、根本原那么一要围绕中心、效劳大局。要紧紧围绕本单位的中心工作开展活动，用是否调动了党员干部的工作积极性、是否高标准完成了工作任务来检验活动成效。二要搞好结合、精心组织。各支部要结合后勤管理、会议接待、餐饮效劳、维修效劳、幼教效劳及经营开展等方面的实际情况，根据党员的岗位特点，精心设计活动载体，分类提出具体要求，增强活动吸引力。三要选树典型、营造气氛。要注重挖掘、提炼和总结身边典型的人和事，充分发挥典型的示范带头作用。四要立足本职、注重实效。要立足后勤管理与效劳工作，从本职工作和效劳对象需要出发，不走过场、不搞形式，防止活动与工作“两张皮〞，坚持有始有终，狠抓过程管理，确保活动落到实处，普通群众和效劳对象满意。三、具体要求开展创先争优活动，要以“学赶先进、干事创业、争领先锋〞为目标，突出行业特色，丰富活动载体，实施分类指导，推进工作创新，不断增强活动的针对性和时效性。在机关及局属事业单位，围绕“转作风、重标准、提效能〞活动主题，扎实开展“四亮四比〞擂台赛活动。亮承诺，比定位。结合承诺、践诺、评诺要求，进一步引导基层党组织和党员立足岗位和工作实际做出承---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---诺，细化到每个岗位、每个环节、每个流程，比谁的承诺具体、实在、量化，看谁的工作目标定得更高。亮流程，比标准。对以往的工作制度、操作流程等逐个进行整理和标准，理清工作脉络、标准工作流程，减少不必要的工作环节，比谁的工作标准更系统、更清晰，看谁的流程最优、质量最高，为机关更好地开展工作提供依据和遵循。亮标准，比效能。对工作标准进行梳理完善，优化效劳职能，明确审批权限，能简化的简化、能下放的下放，比谁的效能更快、用时最短，看谁的措施真正能让群众少跑腿、少费时。亮业绩，比亮点。按照“做一流工作、创一流业绩〞要求，下气力培育创新亮点，定期摆成绩、晒亮点，比谁的工作经验多、特色多、成果多，看谁的亮点分量重、影响大、反响好，以创新带动面上工作开展。在企业，要广泛开展“外学标杆，内提潜能〞活动，比产值、比本钱、比利税、比职工待遇，学管理、学创新、学转型、学企业家精神，看谁“转方式、调结构〞速度快、措施实；要加大招商引资力度，克服困难，抓住时机“逆风而上〞，因企制宜，广开门路，多种经营，加强管理，增收节支；要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，促进生产经营和各项业务工作，深入开展党员示范岗等各种主题活动，鼓励党员成为创新创业的模范、提高效益的标兵；局党委成员要带头经常深入企业了解情况，解决问题，积极帮助企业排忧解难。开展创先争优活动，重点做好四个结合：〔一〕依托载体，与开展党员目标承诺活动相结合。要把开展“党员目标承诺〞活动作为创先争优活动的重要载体，不断加大对党员干部的教育管理力度，积极引导所属党员根据各自岗位职责，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效效劳等方面做出承诺。各支部要围绕转方式、调结构、增后劲、上水平上下功夫，广泛开展“技术能手〞、“致富能手〞、“岗位标兵〞等评选活动，把基层党支部的创造力转化为核心竞争力...