经贸委行政执法指导方案小编语：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，规范和监督行政执法活动，进一步提高行政执法水平,全面推进依法行政。以下是关于经贸委行政执法指导方案,仅供参考！经贸委行政执法指导方案为贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和国务院办公厅《关于推行行政执法责任制的若干意见》文件精神,结合我委实际，制定本方案。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，规范和监督行政执法活动，进一步提高行政执法水平，全面推进依法行政。建立健全“权责一致、目标明确、行为规范、监督有力、奖罚分明”的行政执法责任制，促进行政执法机关及其工作人员公正执法、严格执法、廉洁执法、文明执法，不断提高行政执法人员的政治业务素质和依法行政水平。委行政执法评议考核工作由委推行行政执法责任制领导小组全面负责，领导小组办公室具体承办，监察室、人事科参加。考评后，对行政执法绩效突出的行政执法单位和行政执法人员进行通报表彰，对不合格单位进行通报批评，并与年度目标考核和社会治安综合治理考核直接挂钩。委机关各科室、委属有关接受委托进行行政执法的组织（以下统称为行政执法单位）以及相关责任人员。考评严格遵守公开、公平、公正原则，做到公正对待、客观评价行政执法单位及其工作人员的行政执法行为。考评中做到“三结合”:即组织考评、单位及个人自评、互查互评相结合，日常考核与年度考核相结合；行政执法单位内部评议与外部评议相结合；行政执法评议考核与行政执法单位的目标考核、岗位责任制考核相结合。在考评中，具体采取“听、看、查、考、议、评”的方法，即听单位汇报；看硬件建设；查有关资料及学法笔记等；考查行政执法人员依法行政水平，对其法律法规知识进行笔试或面试；通过召开座谈会、发放执法评议卡、设立公众意见箱、开通执法评议专线电话、聘请监督评议员、举行民意测验等形式进行外部评议；最后由考核组综合评价。考评总分为100分，按得分高低分为优秀（90分以上）、良好（75-89分）、合格（60-74分）、不合格（60分以下）四个等次。有下列情形之一的，该单位当年行政执法责任制工作为零分，取消评比先进的资格:仁行政执法行为在行政复议和行政诉讼中被认定违法或变更、撤销等比例达到50%的；、外部评议中群众反映很差或者对推行行政执法责任制消极应付、弄虚作假情节严重的；、故意隐瞒包庇本单位执法错案，被包庇者构成犯罪的。考评工作一般定于每年第四季度进行。行政执法责任制度建设情况（10分）1、制定了本单位推行行政执法责任制全年工作计划，年终有总结（2分）。每缺一项扣1分。建立健全行政许可、行政处罚等具体行政行为的工作、建立健全政务公开制度，将执法依据、权限、程序、收费依据及标准、举报电话等向社会进行公开；对涉及行政许可的，依法全面进行公示（2分）。未公开的，扣2分，每少公开一项扣1分。制度、行政执法责任追究制度、行政赔偿和行政补偿制度以及执行法律、法规情况的报告制度，并履行了报告职责。每少一项扣1分。、每年年终对本单位建立和实施执法责任制情况进行自查，并将自查情况书面报政策法规科（2分）。未报的扣2分。行政执法依据梳理、责任分解、落实情况（10分）仁将本科室所执行的法律、法规和规章以及部门“三定”方案规定进行了分类排序、列明目录，梳理执法依据，并将梳理结果报政策法规科（5分）。未梳理的扣5分，未报的扣2分，梳理有错误的扣2分。、将法定职责全部分解到具体执法岗位，将执法责任层层落实到了本科室有关执法岗位和执法人员身上，并逐级签订了责任状，建立了责任分解流程图（5分）。未分解、未签订责任状或建立流程图的，每少一项扣2分。行政执法队伍建设情况（10分）1.建立了法律、法规和规章的学习和培训制度，全年集中学法时间不少于40小时，并有记录（3分）。未组织学习的扣2分；未达到规定时间的扣1分。、新到行政执法岗位的工作人员，必须参加上级组织的岗前法律知识培训，并经考试合格后，方能上岗（5分）。凡考试...