县委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案〔8篇〕按照中央、省委、市委要求，为认真抓好党的群众路线教育实践活动整改落实工作，围绕查摆出的sf方面突出问题，着重抓好6个方面32项整改任务。一、进一步提升群众工作水平1.县委常委带头密切联系效劳群众。县委常委每人每年下基层调研不少于2个月，着力解决实际问题，每年开展1至2个领题调研活动；联系1个乡〔镇〕、挂点一个村〔社区〕，加强对联系点的指导，积极为群众排忧解难。2.进一步深化三送工作。坚持和完善三联系一挂职制度，加强96333群众效劳信息平台建设，进一步加大在三送中推进扶贫攻坚力度，建立三送工作财政投入正常增长机制，探索三送工作分级分类考评方法。3.着力推进三大工程。以三送工作为抓手，织牢双向全覆盖干群联系网，把建强基层党组织作为三送工作的重要内容，在三送工作中选树先进典型。4.扎实推进基层效劳型党组织建设。出台加强基层效劳型党组织建设的实施意见，健全效劳体系，建强效劳队伍，创新效劳载体，搭建效劳平台，完善效劳制度，强化效劳保障，切实提高基层效劳型党组织建设水平。5.整顿软弱松散基层党组织。围绕六有整顿目标，安排县、乡党员领导干部挂点联系帮扶，乡镇驻村领导担任软弱松散村〔社区〕党组织第一书记，对整顿未达标的，挂点领导不脱钩。三送工作队加强指导帮扶。6.整治侵害群众利益行为。重点整治食品药品平安，看病难、看病贵以及过度检查、过度治疗，征地拆迁中损害群众利益、征地搬迁安置区建设滞后，重金属和农业面源污染，果业、油茶过度开发等问题，加强强农惠农富农政策、农村危旧土坯房改造、新农合、新农保、扶贫、低保、种粮补贴等民生资金监管使用情况监督检查。7.建立完善处理信访问题的工作机制。运用法治思维和法治方式化解信访维稳突出问题，建立诉讼与信访别离、涉法涉诉信访事项导入司法程序的工作机制，落实领导干部接访、下访、回访和包案制度。8.扎实办好民生实事。在完成省、市民生实事任务的根底上，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---全面落实县政府工作报告承诺的5大项20余小项民生工程，让广阔群众得到更多看得见、摸得着的实惠。二、进一步加大精文减会，减少考核评比力度9.严格把控各类会议、文件。按照短、简、俭的要求，精简合并各类会议、文件、简报，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、会期、经费和规模。10.严格审批检查评比活动。从严审批县委、县政府组织或以县委、县政府名义举办的检查、评比、表彰活动，从严控制其经费预算管理，提高检查评比实施的科学性，注重考核实效。11.严格落实节庆活动管理规定。县委常委的公务活动由其所在机关办公部门负责安排，一般不出席礼仪性的庆典、剪彩、奠基、揭幕、合影、首发首映式及商务性活动。各乡镇、各部门邀请县委常委出席会议或活动，应提前1周报批。三、进一步优化开展环境12.深化行政审批制度改革。清理精简审批事项，推行政府购置效劳，健全审批管理制度，建立行政审批事工程录清单，建立电子监察制度、事后监管制度。13.强化机关效能建设。持续开展治庸、治懒、治散活动，不断提高办事效率和效劳水平，促进各项工作提速提质提效。14.完善工作落实机制。健全工作落实责任制，实行任务分解、落实报告、责任追究等制度。加大工作督查督办力度，加强对重大决策部署、重大工程工程的调度落实。15.加强行政执法监管。落实行政执法责任制，加大随机抽查、重点检查、暗访核查力度，公开曝光行政执法负面典型案例。四、进一步完善干部选拔任用和政绩考核体系16.改良干部选拔任用方法。严格执行新公布的?党政领导干部选拔任用条例?，建立健全酝酿干部常态机制。健全完善竞争性选拔干部工作机制。加大年轻优秀干部培养力度，合理使用各年龄段干部。17.全面推行分类差异化考核评价机制。制定领导班子和领导干局部类差异化考核评价方法，紧密结合省市考核评价体系，加大民生改善、环境保护等方面的考核权重，根据乡镇、单位特点分门别类进行考核。18.推进干部教育培训创新。制定全县干部教育培训五年规划，加大对乡科级党政班子成员的培训...