关于国际贸易人员使用的设想一：本企业聘用的国际贸易人员必备的条件公司在录用国际贸易人才的时候采用业务考核的方法，要求撰写英文函电，而真正能通过这些业务挑战的毕业生非常少。仅有文凭是不够的，技能型人才是企业需要的。从业资格证书的作用很重要。这些从业资格证书包括：外销员证、报关员证、国际商务师资格证、国际货运代理员证等等。外语交际能力这一方面的能力是指利用外语这一语言工具，能够及时有效地与外商进行沟通，包括书面交流和口头表达（口语、谈判）。不能只注重文凭，关键是学以致用。要做到说能张口就来，写能规范得体。职业素质1、敬业精神从事国际贸易的业务人员经常要晚上加班，因为晚上我国休息的时候正是美国工作的时候，有些事情紧急不能等到第二天处理，业务人员就必须牺牲自己的休息时间。甚至节假日的时候也不能休息。2、责任心一笔业务，从交易磋商开始，到签订合同直至合同履行完毕，这是一个比较长的过程。有时合同履行完了还不是业务的结束，可能过一段时间之后还要面临索赔和理赔的问题，这就要求业务人员要有认真负责的态度，切实做好每一环节的工作，如果粗心大意，可能就会造成严重后果。譬如：如果单据制错了，可能就会少收汇或收不回外汇，给企业造成的损失是不可估量的。3、个人修养国际贸易是涉外活动，业务人员是企业对外的一个窗口，代表着企业形象，业务人员要加强自身的修养，克服自己的不良习惯，注意使自己的言谈举止符合国际礼仪。4、创新能力国际市场商战不止，竞争激烈，要想在激烈的竞争中立于不败之地，必须具有不断创新的能力。要保持头脑清醒、思维敏锐、反应迅速。要时时注意外贸工作的苗头、动态、情况、问题，及时捕捉国际贸易信息、捕捉良好商机。要敢于创造新思维、探索新路子、开创新局面，从而在商场上立于不败之地。社会协作素质社会协作素质是指与群体内的部门和其它人员以及与社会的协调合作能力。在国际贸易中，交易双方相距遥远，在开展交易过程中包括许多中间环节，涉及面很广，需要与很多部门打交道，因此，业务人员要有很强的沟通能力和协作能力，要善于同各色各样的人打交道，善于优化人际关系，调动一切积极因素，优质、高效地从事外贸工作。身心素质---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---国际贸易工作需要经常进行户外工作，面对复杂多变的国际市场，心理压力较大。所以，国际贸易应用型人才要保持良好的身体和心理素质。具有理智、沉着、坦诚、热情、乐观向上、富有朝气、坚毅执着的品质；具有勇于和善于克服困难的意志品质；具有乐观、健康的情绪；具有开阔的思路和竞争意识，勇于承受压力，能够面对失败。二：本企业对国际贸易人员的使用绩效考核：1.基本工资+绩效工资，具体表现在基本工资是稳定的，同时因不等同销售员，故不能拿业务费。2.为提高其工作的积极性，采取每笔有效订单额奖励千分比（定价归董总），同时交货期的问题、技术问题必须按公司的规定进行合同评审，否则，后果不堪设想。3.具体事宜与桑总商量。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---