关于实施XX街道党工委定期分析研判基层组织建设制度的方案为全面落实基层党建工作责任制,及时准确掌握基层组织运行动态，不断夯实基层组织基础，增强工作针对性、精准性、实效性，推动基层组织建设规范化、制度化、科学化，现就实施街道党工委定期分析研判基层组织建设制度通知如下：一、定期分析研判的内容和基本原则1.对象内容。定期分析研判的对象主要是机关、农村、两新等基层组织建设情况，包括领导班子建设、党员队伍建设、组织运行情况、重点工作推进落实情况等方面内容特别是要注重分析研判基层组织建设重大情况和重点、难点问题。2.基本原则。一是坚持客观公正、实事求是，以“三大指数”管理和平时收集掌握的信息为依据，多渠道、多层次、多侧面进行分析，强化分析研判的整体性。二是坚持突出重点、分类研判，根据各领域基层党组织职责、特点基础，分类、分领域开展分析研判，增强分析研判的针对性。三是坚持简便务实、便于操作，围绕基层组织建设中的具体问题，事前充分准备，深入调研，不搞形式主义，不搞“繁琐哲学”，提升分析研判的可操作性。四是坚持---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---问题导向、研用结合，重视研判结果运用，注重回应基层需求，推动解决共性问题，提高分析研判的实效性。二、定期分析研判的方式和程序基层组织建设分析研判分为综合分析研判和专题分析研判。（一）综合分析研判按照“一月一交流、一季一研判、一年一评议”的程序，逐村对基层组织建设分析研判。1.一月一交流。每月由驻村干部汇报所驻村基层组织工作，联系片领导逐村进行点评，肯定成绩、指出不足、提出意见。次月驻村干部要汇报整改进展情况，联系片领导根据整改进程，及时跟进整改进度，细化整改措施。2.一季一研判。每季，以行政村为单位，街道党工委对基层组织工作开展和问题解决情况进行梳理汇总。同时，收集党组织“堡垒指数”、党员“先锋指数”、民主评议村干部年度考核等基础性资料，主动加强与纪检、政法、信访等部门沟通联系，逐村进行分析，并采取“一村一策”的方式研究整改意见，提出整改措施，并反馈分析结果。3.一年一评议。每年年底，结合基层党组织星级评定、村干部“双述双评”等工作，开展一次专项述职询问评议驻村干部、村党组织书记围绕每季分析研判反馈的问题和重点工作完成情况，向街道党工委进行述职汇报，接受询---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---问和评议。评议中点出的问题作为下一年度村重点整改项目。（二）专题分析研判根据实际情况召开，重点分析基层组织建设中的突出问题和阶段性重点工作，以分线工作或专题工作为主，如围绕发展党员、村级组织换届选举、软弱落后党组织整转、集体经济薄弱村转化等重大问题开展专项分析研判。三、定期分析研判结果的运用1.运用研判结果指导工作开展。在科学分析研判结果的基础上，研究谋划基层组织建设工作，总结推广好经验、好做法，指导推动面上工作开展。2.运用研判结果推动问题整改。对发现的苗头性、倾向性问题，要认真对待，把责任落实到人、具体到事，采取切实有力的措施加以解决，限期整改落实；对发现的重大问题和项目，要列入党工委书记领办基层党建项目和党建工作责任清单。3.运用研判结果加强班子建设。分析研判结果作为加强村领导班子建设的重要依据，对那些思想不重视、工作不得力、评议考核较差的村，街道党工委书记要及时约谈提醒主职干部，督促抓好推进，情况严重的要严肃问责，直至进行组织调整。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.运用研判结果强化业绩考核。分析研判结果与驻村干部、村干部的年终考核、报酬发放、评先评优相挂钩，并作为街道干部每月业绩公示和考核的重要参考。四、工作要求定期分析研判基层组织建设工作是落实党建工作责任制的重要抓手，是推进基层组织工作科学发展的有效载体，各党支部书记要对照基层组织建设定期分析研判内容，切实抓好本支部的组织建设工作，确保工作有序开展。附件：XX街道农村基层组织建设定期分析研判内容---本文来...