医院2022年度党建工作方案【篇一】2022年的工作是继续深入学习科学开展观理论，学习xx大和XX届X中全会精神，把学习xx届X中全会精神作为全年各支部学习的重点，制定学习方案，紧紧结合工作实际，把加强和改良新形势下党的建设，作为党委和各支部的重大政治责任。坚持党要管党、从严治党，落实党建工作责任制，建设成学习型党组织，为全面推进医院的中心任务，起到坚强的政治保证。1、认真抓好党支部和党员双目标管理制度的落实，按市直工委的需要和程序，年终进行双目标管理的检查考评，努力做到程序严谨标准，资料保存齐全。2、认真抓好学习制度和“三会一课〞制度，年初对全年党建工作做出科学安排，要求各支部坚持正常的组织生活，每次会议有内容、有记录、有签到，建立先进性教育的长效机制。年终进行检查评比，根据活动开展情况的效果，评选出先进党支部和优秀共-产-党员。3、做好党员和入党主动分子的教育和管理，制定学习、培训方案，严格开展党员程序，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的原那么。坚持从临床一线培养和开展党员。注重高学历、高职称入党主动分子的培养。全年拟开展新党员8人，(全部是大专以上学历、35岁以下4人、女性占50%、临床医技一线占50%)分两批培养建党考察对象8-10人，送市直机关工委培训6-8人。4、主动做好党费收缴，按标准执行收缴党费，要求每个党员按月将党费缴到所在支部，各党支部最迟在每个季度最后一个月的二十号之前缴到组织科。院党委争创市直机关党费收缴先进单位。5、实行党务公开，组织科对拟开展的考察对象和拟转正的预备党员进行公示，广泛听取意见，接受群众监督。组织科坚持每月向上级组织部门报送党建工作信息。按规定实行支部大会票决开展党员及转正手续。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6、在党委和院领导的统一决策下考核考评干部，组工干部要“讲党性、重品行、做表率〞，严格按“党政领导干部选拔任用条例〞的要求，在客观公正、科学严谨、严明纪律的前提下，做好干部的推荐和考核工作。7、加强院内民-主党派和无党派人士的联系，团结好党外同志，从政治上关心他们，发挥好纽带作用，进一步做好党的统-战工作。【篇二】一、指导思想以xx理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持落实科学开展观，认真贯彻落实党的xx大、三中、四中全会精神，遵循开展党员“十六字〞方针，着眼于始终保持党的先进性，以创新思路、完善机制、夯实根底为重点，不断优化党员队伍的知识、年龄和文化结构，增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为我院各项事业健康开展提供强有力的组织保证。二、目标要求全院方案开展党员××x名左右，其中××x岁以下的一名；必须在工作一线工作，有一名女同志。三、主要措施〔一〕拓展源头，强化培养，夯实开展党员工作的根底1、充实和壮大入党积极分子队伍。把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢，建立健全各类人才和入党申请人台帐。加强跟踪培养，把符合条件的入党申请人确定为入党积极分子。充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织和行业协会组织的作用，拓宽“推优〞渠道，完善“推优〞程序，加大“推优〞力度，及时把各领域、各行业的优秀分子吸收到入党积极分子队伍中。2、着力提高入党积极分子的整体素质。建立健全入党积极分子学习培训、联系培养、考核考察、实践锻炼制度，努力提高他们的综合素质和能力。严格执行入党积极分子定期汇报制度，使党组织能够及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、加强入党积极分子队伍的宏观管理。党支部要为入党积极分子逐一建立档案，主要收存入党申请书、思想汇报、参加培训记录、入党积极分子培养考察表等根本材料，为党组织有方案地进行培养教育提供依据。〔二〕坚持标准，标准程序，健全保证开展党员质量的长效机制1、严格把握新时期开展党员的标准。着眼于保持党的先进性，坚持质量重于数量的原那么，严格按照党章规定的党员标准...