关于2022年学校疫情防控开学准备工作方案科学判断形势、精准把握疫情是打赢疫情防控阻击战的关键。范文我整理新冠肺炎疫情防控各类文章，可以顶部探寻栏中找到您需要的文章，供大家共同学习参考。2022年学校疫情防控开学打定工作方案1、学校开学返校教职工管理工作方案为坚决贯彻落实国家、省、市关于突发公共卫生事情防控工作要求，有效应对突发公共卫生事情，做好2022年春季教职工开学返校工作，切实保障教职工平安返校，维护校园稳定和教学秩序，按照上级文件要求要求，特制定本方案。一、总体目标全面做好开学前后校园的工作，实时有效地采取各项预防措施，保障教职工平安返校教导教学平稳运行，防止不必要的恐慌心绪，维护学校正常秩序和校园稳定。二、组织机构(一)成立教职工返校工作小组，全面指导2022年春季学期学校教职工返校工作有序开展。组长：XXX副组长：XXX成员：各部门负责人领导小组下设办公室，组织人事四处长兼任办公室主任，XXX、XXX、XXX为成员，负责统筹协调教职工开学返校工作，保障教职工平安返校。概括事宜由XXX负责。三、主要工作和措施(一)假期中全面排查1.寒假期间，按照省、市有关要求，各部门应与本部门教职工保持紧密联系，摸---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---清掌管教职工行程处境和身体健康处境,举行人员排查，收集教职工有无从外地返回、与外地人员接触和有无发烧、干咳、乏力等病症的相关信息，第一时间报学校工作领导小组办公室，不得漏报、瞒报、误报，切实掌管人员动态信息。2.全体教职工需于2022年2月X日前返XX,返XX途中乘坐公共交通工具时，全程佩戴外科口罩或N95口罩;返XX后合理保存旅行票据信息，以合作可能的相关紧密接触者调查。各部门要开展以突发公共卫生事情的预防与应急学识为重点的健康宣传教导，引导教职工裁减外出，不加入聚会活动，巩固公共卫生意识和自我养护才能。从外地返XX者需按照要求举行自我隔离、登记并上报。从外地返回、与外地人员接触、有发烧、干咳、乏力等病症的教职工，需在家自主隔离14日无病症后面可到校上班。3.各教学部门应实时掌管教师的健康状况，若因身体状或在外地隔离等不能按时到岗，部门按应急方案合理安置好教学工作。(二)开学时全面检测1.教职工开学返校时间为2022年2月XX日(如有变动另行通知)。在正式开学前，部门做好留校和返校教职工的健康筛查和监测工作，全面了解返校教职工假期与相关人员接触处境2.教职工不要私自提前返校上班，确因特殊处境需提前返校的，须通过所在部门报学校同意，并按照学校统一安置，方可返校。3.返校当天，组织人事处负责组织做好教职工开学到岗情况统计。对体温超---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---过37.3摄氏度或有干咳、乏力等病症的教职工，部门需安置其到校医务室进一步查看，或安置送医进一步检查，同时将患者处境实时报教职工返校工作小组办公室。(三)上班时全程防控1.做好每日日常体温监测工作，若察觉疑似病症人员要及时报告突发公共卫生事情领导小组办公室。2.各部门应加强考勤，关注本部门教职工健康处境，了解身体奇怪教职工紧密接触人员、行踪等信息。教职工一旦展现疑似病症，应实时就医并请假，不得带病上班;经医院诊断排除后面可回校上班。3.教职工上下班需佩戴口罩(教师上课期间除外)。4.教职工在校内突发感染病症，应立刻向当日学校总值班汇报，并逐级上报，总值班立刻通知其家属护送去医院。学校启动应急处置，对紧密接触人员举行隔离查看。为制止传播，可临时性关闭校门，在校门关闭期间教职工不得擅自离开学校。5.对被隔离治疗或在外地等不能按时到岗的教职工，组织人事处和教务处应根据工作需要做好人力资源配置工作，对教职工举行合理调配。四、工作要求(一)各部门要对本部门教职工做好宣传和引导工作，及时将中央、省、市和学校的宣传信息传递给教职工，确保教职工学识应知应会，引导教职工树立信仰，抑制惧怕心理。(二)期间，各部门不得组织教师加入各类大型集体活动,担心排教职工外出加入教研、培训和学术活动。(三)全体教职工要提高政治站位，严...