关于推进诚信建设制度化的意见工作方案篇一：某建筑施工企业关于推进诚信建设制度化的实施方案某建筑施工企业关于推进诚信建设制度化的实施方案为推进铁一局（以下简称“局”）的诚信建设制度化、规范化和长效化，提升局诚信水平，实现企业健康可持续发展为全社会诚信建设贡献力量，根据中国交建《关于推进诚信建设制度化的实施意见》精神，结合局实际，制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以推进诚信建设制度化为重点，积极营造企业讲诚实、守信用的文化氛围，为落实“五商中交”战略，打造“升级版铁一局”提供有力支撑。二、主要原则坚持以人为本、教育为先，把培育企业广大员工诚信理念作为长期任务；坚持制度保障、规范约束，推进企业诚信管理，建立健全企业涵盖诚信内容的规章制度；坚持主动作为、全员参与凝聚企业诚信建设正能量，形成企业诚信新风尚。三、工作重点1.推进诚信制度建设。要将诚信建设纳入企业发展战略。篇二：2诚信建设制度化工作实施方案学校推进诚信建设制度化活动方案为贯彻落实科学发展观，践行社会主义核心价值观，全面提升学校形象，促进学校稳步、持续健康发展，根据《20XX年卧龙区推进诚信建设制度化工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方案》的总体要求和工作部署，为了切实做好我校诚信制度化建设工作，营造诚实守信的良好风尚，特制定本方案一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观重要思想为指导，以践行社会主义核心价值观为根本，坚持宣传教育和实践活动相结合，长效管理与集中整治相结合，全面推进与重点突破相结合，积极倡导和弘扬诚实守信的良好风尚，褒扬诚信、惩戒失信，以教师诚信促进学生诚信和教育领域诚信，着力建设更加文明、开放、公平、公正的教育教学环境，促进我校教育教学工作全面、健康、有序发展。二、目标任务以诚信建设为载体，以褒扬诚信、惩戒失信为手段，把培育教师诚信价值观念作为师德建设的长期任务，健全诚信建设制度，营造“奖励诚信、约束失信守信光荣、失信可耻”的育人环境。通过诚信制度化建设增强全体师生的诚信意识，使诚信风尚日益形成，师表形象进一步提高。三、组织机构为了更好地推进我校诚信建设制度化工作，成立领导小组，领导小组下设办公室。组长：史西宇副组长：李玉臣、柳富玉、朱燕萍、崔福增、丁玉强成员：在职所有教师四、工作任务１、加强以校务公开和依法治校为重点的诚信学校建设，以学校各处室的诚信服务带动全校的诚信教育。努力建设“诚信处室”，把强化监督作为诚信建设的重点，切实解决好社会反响强烈的热点、难点问题；深入开展创建文明处室等活动，在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学校开展“抓学习研究、抓团结合作、抓勤政廉政、抓队伍建设”活动，营造讲学习、讲研究、讲实干、讲进取和讲创新的良好风气，不断提高所有教师的政策水平、业务能力和工作效率。2、建立健全各种诚信教育机制（1）建立健全诚信教育宣传机制大力宣传社会主义核心价值观，学校结合践行社会主义核心价值观教育和师德教育，深入开展教师诚信教育宣传活动。围绕立德树人积极培育诚信理念，综合运用宣传教育、示范引领、实践养成、文化熏陶、制度约束、激励保障等，强化诚信价值观宣传教育，引导教师自觉践行诚信价值。（2）建立健全诚信教监督记录机制每学年度学校与每一位教师签订诚信承诺书，对外公开，接受学校和社会的监督；学校为每一位教师建立诚信档案，将诚信建设落实到师德建设、教育教学、评优奖励、职务晋升等各个环节；将教师的信用记录作为年度考核、评优奖励、职务晋升重要依据。（3）建立健全教师信用报告评价制度学校将教师诚信评价纳入年度考核、评优奖励、职称晋升。（4）建立健全教师失信惩戒处罚制度建立教师失信“黑名单”，加大对失信行为的约束和惩戒力度，对违规失信的，年度考核合格以下，并按情节轻重，采取谈话、通报批评、扣除绩效工资等处理...