安全生产和文明施工奖罚办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全生产和文明施工奖罚办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。第一章总则第一条为促进公司安全生产、文明施工管理,提高安全生产的积极性和主动性,增强安全生产意识,减少安全事故,依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、建设部及省、市有关建筑安全的法律、法规和公司的有关规定,制订本办法。第二条本办法是公司对安全监督部、二级机构、项目经理部和安全监督部部长、二级机构总经理、项目经理的奖罚,具体奖罚由公司安全生产委员会决定,奖金由公司支付,罚款收缴公司,奖金支付和罚款收缴工作由公司财务部负责执行,并建立相关帐目。第三条本办法所指项目经理部是指以公司名义承接的施工项目和以局、总公司名义承接由公司组织施工的项目。第四条二级机构根据本办法和实际情况制订相应的奖罚实施细则,报公司安全监督部备案。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第五条项目经理部开工前,根据本办法和二级机构奖罚实施细则制订相应的奖罚实施细则。第六条公司每年年初给公司安全监督部和二级机构下达安全生产、文明施工管理目标,作为考核安全监督部、二级机构和安全监督部部长、二级机构总经理的依据。第七条项目在项目开工前二级机构向项目经理部下达项目安全生产、文明施工管理目标,作为考核项目经理部和项目经理的依据。第八条各单位在年终和项目竣工后都必须进行安全工作总结评比,结合安全生产、文明施工管理目标及时兑现奖罚。第二章安全监督部第九条公司年度安全生产、文明施工达到公司下达的年度目标的,奖励公司安全监督部10000元,其中安全监督部部长6000元,安全监督部其他人员4000元（由安全监督部部长分配）。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十条公司年度安全生产、文明施工未达到公司下达的年度目标的,按死亡1人罚款1000元、重伤每超目标1人罚款500元、安全赔付损失每超目标10万元罚款500元的标准对安全监督部进行处罚,并视情节对安全监督部部长给予降职、撤职处分。第十一条按有关事故报告管理规定,安全监督部隐瞒事故不报公司分管领导的,每次对安全监督部部长罚款1000元。第三章二级机构第十二条二级机构年度安全生产、文明施工达到公司下达的年度目标的,奖励二级机构20000元。第十三条二级机构年度安全生产管理目标未达到公司下达的年度目标的,按死亡1人罚款20000元、重伤每超目标1人罚款10000元、安全赔付损失每超目标5万元罚款2000元的标准对二级机构进行处罚,并视情节对二级机构总经---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理给予降职、撤职处分。第十二条、第十三条对二级机构的奖罚均按按二级机构总经理20%、分管副总经理25%,其余55%按照第四条规定的奖罚实施细则分摊到个人,事故罚款须结合事故原因分析确定罚款人员和罚款数额,并报公司安全监督部备案。目标范围内的重伤,每重伤1人罚二级机构总经理500元。第十四条二级机构（包括所属项目经理部）在局和市级及以上单位组织的安全生产、文明施工检查评比中被通报批评或处罚的,按局和市级：1000元、总公司和省级：2000元、国家和建设部：5000元的标准处罚二级机构总经理。第十五条对公司发出的安全隐患整改通知书,二级机构不按要求整改的,每项次罚二级机构总经理500元。第十六条二级机构年度内因安全生产事故累计死亡达2人或因安全生产事故给公司资质年检、经营投标等造成严重影响的,对二级机构总经理除进行罚款外,另视情况给予降职、撤职处分。第十七条按有关事故报告管理规定,二级机构隐瞒事故不报的...