院团委科技部招新策划书一、目的为了保证院团委科技部有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展院团委工作，实现学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证院团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新细则（一）招新时间及地点时间：9月14日——9月27日地点：院团委广播站（活动中心213室）（二）招新对象11级新生（三）招新形式在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。完成登记之后，将通知在指定地点进行初次面试。（四）招新要求1）自觉遵守院团委各项规章制度。2)思想品德好，工作积极主动，耐心，细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4)具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，有较强的时间观念。4）熟练电脑基本操作，会ps、会声会影、灯光控制、word等办公软件的优先录用。5）具有较强写作功底或者特长优先录用。三、招新流程（一）前期宣传1）广播站每天循环播报招新信息，宣传部门纳新。2)在11级新生的每一栋宿舍楼门口、食堂门前、操场、图书馆门前空地及活动中心东南方向的橱窗内贴出宣传海报（内容包括2010年院团委所承办的各项活动及所获证书、部门职责、招新要求及所加学分）。3）组织在活动中心楼前由院团委各科技部10届干事与新生进行咨询交流，介绍院团委情况，分发部门简介。4）其他可行性措施如果情况允许，院团委科技部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到院团委的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传（也可将团委干事联系方式及宿舍号张贴在报名地点门前，以便新生咨询）。（海报共4张。前期宣传2张，初试1张，复试一张。前期宣传单15张。）(二)报名面试阶段1）报名方式：9月14—16日，有意报名者去院团委广播站（活动中心211室）填写简要的个人资料，填写完毕后另通知初试时间及地点和相关事宜（报名时需带个人一寸照片一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---张）。2）初试：9月19日。面试者先进行自我介绍及工作设想，后由科技部干事对面试者提问，大致了解面试者的背景资料。选出比较优秀的同学。（选出的优秀同学会在两天后公布）；3）复试：9月22日进行第二轮面试，由张老师及科技部干事对面试者进行针对性提问（主要提问方向为面试者所填写的特长、日常工作的细节及过去的工作经验），有必要可进行现场测试。选出所需的优秀同学（面试问题可参考附录）。公示：9月23号公示第二轮面试入选名单。4）第三轮面试：9月26日——27日进行第三轮面试，第三轮面试主要考察面试者的个人能力及团队协作能力，26日中午面试者到齐后，由科技部干事给出一个主题，现场随机抽号分组及队长，组成两个小的团队，队长由个人能力决定队员的工作职能，27日晚进行汇总，张老师及科技部干事对两团队的成果进行评比（类似知识竞赛的竞标）。第三轮面试结果会在面试后两天内电话通知录取者。经过三轮面试之后选拔出来的学生，统一组织起来3人一组为校园植树，为校园经行大扫除。（考察学生的组织协调能力，和吃苦耐劳的精神。最后合格者为试用人员。）5）考核：10月？日—11月？日为期一个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由部门制定考核制度，由科技部干事负责，对候选干事进行全方位考核。四、工作人员工作要求（1）要熟悉自己部门的面试时间安排。（2）对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个面试者细心、耐心。（3）如果面试人数较多，也可以在招新报名处由部门其他干事对报名的应聘者进行分组初试。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附录：（一）面试问题1、为什么你希望来我们部门工作?2、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?3、你觉得这个部门最吸...