安全培训计划三篇安全培训计划篇1根据上级职工子女安置的有关精神，结合公司____生产安全管理规定及用工要求。公司决定在20__年10月__日开始，对新录用到____队工作的职工子女进行岗前____安全、技能知识等培训。现将有关培训事宜安排如下：一、培训对象：20__年新安置职工子女，共约300人。二、培训时间：三、培训方式：1、第一阶段：集中理论培训10月__日至10月__日。利用7天时间，全体学员脱产集中在公司培训学校，进行____基本知识、安全知识和政治形势等方面理论课内容，理论培训考试合格后方可进入第二阶段的实际操作培训。2、第二阶段：现场实际操作技能培训10月__日至11月__日。利用一个月时间，把通过第一阶段学习的学员，分配到公司各____队，进行现场实际操作实习培训。这一期间要求学员跟班不顶岗，每队指定专人进行现场指导，以掌握理解整个____生产环节和安全规程为主。这一阶段是培训的重点。此项工作具体由各分公司安全、技教干事负责组织落实，分公司主管技教领导具体负责。在此期间签定师徒合同，明确“一带一”帮教合同内容和责任。四、培训内容：第一阶段：理论内容培训：1、公司总体情况介绍；2、____精神、铁人精神以及会战传统教育；3、____技术知识讲座4、____地质知识讲座、5、____机械知识讲座6、公司厂规厂纪、职业道德教育7、安全生产知识教育第二阶段：实际操作培训内容：1、____工各岗位实际操作技能练习和掌握---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、____工各岗位实际操作安全避险动作和要点第三阶段：理论内容培训：1、《____施工安全技术措施》2、《____工人岗位操作规范》3、《安全事故案例剖析》。4、《井控技术和设备》5、《____机械、电气常见故障、危害和防护》五、负责部门：1、人力资源部：负责制定安全培训计划，组织协调各部门实施。2、安全环保部：负责具体制定安全培训内容和组织落实安全授课教师。3、职工培训中心：负责具体执行和落实安全培训理论教学考核和学员管理。根据人员情况每班配备班主任进行日常管理。4、各分公司主管安全、技教领导和工作人员：负责具体组织本单位培训人员参加听课，检查落实本单位现场实际操作培训和师徒合同落实情况。并对学员实际操作进行考核鉴定。六、食宿安排：此次培训公司将统一安排到公司职工培训学校进行，上课地点是职工培训学校教室。分为5个班，考虑到本单位子女八百垧居住的比较多，故食宿由学员自行解决。七、相关要求：1、各单位要严格执行本次培训计划，充分认识____安全培训的重要性，精心组织，认真负责。各单位要成立____安全培训考核小组。同时做好学员在实际操作实习期间的安全工作。2、培训结束后，公司培训中心负责对每名新录用人员理论考核作出鉴定。各单位安全员、技教干事要对每名培训人员现场实际操作进行考核评定，综合评定不合格人员坚决不予录用。3、继续坚持日常安全培训。除上述安全培训措施外，各单位还要对本期学员制定安全培训长效机制，以基层小队为单位，结合生产实际，利用班前会、完井会和现场会等方式，化整为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---零进行安全培训。通过采取多种形式安全教育，使新安置的职工子女深刻领会____安全常识和岗位操作规范等理论、技能，增强全员的安全防范意识，保证顺利完成公司____施工任务。安全培训计划篇2为进一步加强我们公司安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》《安全生产资金保障制度》的规定，对20__年度公司安全技术措施经费的提取及使用做如下申请计划：1、根据《安全生产法》第十八条、《山东省安全生产条例》第十五条规定，结合公司安全管理实际状况，公司安全技术措施经费要按不低于建筑施工单位产值2%的比例提取，专项用于安全生产及安全教育培训等方面。2、安全教育专项培训的保障资金：用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语等；企业和项目有关管理人员的培训和再教育费用；特种操作工人和一般工人的教育培训；各类证照的年检...