人民医院行勤党支部党员目标管理考核细则

人民医院行勤党支部党员目标管理考核细则为加强党员队伍管理,发挥党员先锋模范作用,建立和完善保持共产党员先进性长效机制,提高党组织的凝聚力和战斗力,依据有关规定制度本考核细则。一、考核的组织和程序党员目标管理考核采取定性和定量考核相结合方式进行,满分100分,加分不超过10分。党员考核由各小组具体负责,按照“党员自主、支部认定”的程序进行。二、考核内容(一)、基本得分1、积极参加党员教育活动(30分)①、积极参加“学习型党组织”创建活动,完成支部规定的任务和要求的,得10分。②、按时参加党员大会和上党课的得10分。依据支部会议记录为准,缺席(因公请假除外)一次扣2分,扣完为止。2、发挥先锋模范作用,完成本职工作任务(40分)①、积极完成本职工作,无工作失职、未造成负面影响和经济损失的,得20分,反之不得分。②、模范遵守各项规章制度和效能建设规定的得20分,受到投诉(经查属实)、诫免教育、效能告诫的不得分。3、积极参与支部组织的各项活动(30分)①、按时交纳党费得10分。②、完成“七一”、“国庆”等党建活动得4分。少一次扣2分,扣完为止。③、结合本职工作特点,积极参与争创“五好”支部活动得5分,根据平时工作开展情况评分。④、廉洁自律,积极参与党风廉政建设和反腐败工作得5分,有违法违纪行为不得分。⑤、---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---积极参加党员民主生活和民主评议活动,能实事求是,认真开展“批评与自我批评”活动的得6分。(二)、加分(10分)1、支持、协助单位负责人工作,提出建设性建议并被采纳的,每条建议加分,加分最高不超过3分。2、上报调研信息、在党刊党报上登文章,每篇加1分,加分最高不超过2分。3、有反腐倡廉、见义勇为先进事迹并受到上级表彰奖励的加2分。4、代表总支(支部)参加上级部门组织的各项活动,每次加1分,取得优秀奖项的,每次再加1分,加分最高不超过3分。11月30日前把党员目标管理考核得分汇总,加分必须提供文字材料。三、考核结果运用依据考核得分由高到低,根据党员人数的10%的推荐优秀党员人选报支部审定。凡得分在60分以下,直接定为不合格党员。---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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