人劳局三提升活动安排方案汇编为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续深入推进干部作风建设，推动全局工作再上新台阶，实现更好更快发展，按照县委、县政府“三提升”活动的部署和要求，决定在全局党员干部中，深入开展以“提升能力、提升标准、提升效率”为主要内容的“三提升”活动。现制定如下实施意见。一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕202_年人事劳动和社会保障总体工作思路，以创建学习型党组织、对标定位创优争先、深化干部作风建设为抓手，充分发挥基层党组织和广大党员的主观能动作用，抓学习提能力、抓创新提标准、抓规范提效率，进一步增强广大党员干部的凝聚力、创新力、执行力，为推进全县人事劳动和社会保障工作科学发展提供有力保障。二、基本原则（一）坚持服务中心。紧紧围绕人事劳动和社会保障中心工作，精心谋划、开拓创新，扎实开展各项活动，真正把活动效果落实到促进工作、推进工作科学发展上。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）坚持统筹兼顾。既立足当前工作，又着眼长远发展；既着力解决问题，又注重健全制度机制；既注重发挥领导干部的表率作用，又注重调动基层党员干部的积极性；要发挥各级党组织的带头作用，以活动促进工作，以工作检验活动效果，做到两促进、两提高。（三）坚持群众参与。认真贯彻群众路线，积极吸收群众参与，广泛听取群众意见，自觉接受群众评议和监督，以实际行动赢得人民群众的支持和信任。三、目标任务通过开展活动，使全局党员干部思想和行动更加符合科学发展观要求，能力和水平更加适应人事劳动和社会保障事业形势发展需要，精神状态更加积极、主动、有为，促进各项工作任务更好地落实。一是发展理念得到新转变。立足站在新起点、实现新跨越，引导党员干部进一步深化对科学发展观的理解，进一步推进思想解放，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，理清发展新战略，强化以人为本意识，推进全县人事劳动和社会保障事业科学发展。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是发展能力得到新提升。强化党员干部的学习培训与实践锻炼，努力提高辩证思维、统筹兼顾的能力，开拓创新、求真务实的能力，转变发展方式、推动科学发展的能力，做好群众工作、维护和谐稳定的能力，攻坚克难、推动落实的能力。三是发展定位得到新提高。围绕新形势下的新任务，各股室、各下属单位要立足各自实际，以先进为标杆，瞄准一流查找差距找不足，在更高的起点上明确努力方向和奋斗目标，以更高的标准谋划发展、推动发展，努力实现教育发展新跨越。四是发展难题得到新破解。把握关键，统筹力量，合力攻坚，切实解决影响制约科学发展的瓶颈问题，努力在人才培养、就业再就业、社保扩面等重点领域和关键环节取得新成效。五是发展环境得到新优化。围绕行业特点，创建“微笑、方便、高效”的发展环境，营造勤政廉洁的政务环境，干事创业的工作环境。六是发展机制得到新完善。不折不扣落实学习实践活动和干部作风建设年活动中形成的好机制、好做法，根据形势任务的发展变化，继续深化完善，不断创新提升，努力形成推动科学发展的长效机制。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、活动安排（一）深入推进学习型党组织建设。一是突出学习重点。在深化科学发展观理论学习的基础上，重点学习优化发展环境、加快人事劳动和社会保障事业发展所需要的政策、法律，了解和掌握国内国际形势，将学习与解决发展中的实际问题联系起来，切实增强学习的针对性和实用性。动员会后，组织全局党员干部开展1周时间的集中学习，学习内容以市委九届七次全会精神、市委书记许宁3月19日来康调研指示精神、县委九届四次全会精神、全县经济工作会议精神为主。二是搞活学习方式。要紧紧围绕人事劳动和社会保障中心工作，邀请知名专家教授作一次专题讲座；主动“走出去”，组织党员干部到先进县区考察学习，开阔视野、增长见识、借鉴经验；组织开展一次“如何更好的服务于全县人事劳动和社会保障工作需要”思想大讨论。三是...