安全生产目标及月度重点工作奖励办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全生产目标及月度重---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---点工作奖励办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。为提高单产、单进水平,稳定经济效益,根据《关于“双提、双稳”工资分配实施意见》,设定七月份安全生产目标及月度重点工作奖励办法。1、采掘单位设定单产、单进创水平的三个台阶：第一台阶为完成月度计划的110%。采煤工区奖单位2万元,另奖单位正职各500元；掘进工区奖该头1万元(综掘2万元),另奖单位正职各300元。第二台阶为完成月度计划的115%。采煤工区奖单位4万元,另奖单位正职各1000元；掘进工区奖该头2万元(综掘3万元),另奖单位正职各600元。第三台阶为完成月度计划的120%。采煤工区奖单位6万元,另奖单位正职各1500元；掘进工区该头3万元(综掘4万元),另奖单位正职各1000元。以上奖励副职执行正职的80%。单进创水平进尺指标为单头月度成巷进尺,生产天数低于20天的,嘉奖按生产天数折算。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、采煤工区破纪录奖励单位3万元,另奖单位正职各1000元/人；副职执行正职的80%。掘进头破纪录奖励该头1万元,另奖单位正职各500元/人；副职执行正职的80%。破记录标准以20__年元月以来本单位记录为准（相同采掘方式）。3、工效计划为：综采一区,25.94吨/工；综采二区,9.53吨/工；采煤三区,0.31米/工；采煤四区,18.48吨/工；掘进一区,0.037米/工；掘进二区,0.127米/工；掘进三区,0.126米/工；掘进四区,0.110米/工；掘进五区,0.045米/工。同样设三个台阶：第一台阶为完成月度计划指标的110%,奖单位2万元；第二台阶为完成月度计划指标的115%,奖单位3万元；第三台阶为完成月度计划指标的120%,奖单位4万元。4、巷修工区根据月度劳动竞赛办法执行。5、月度重点工作及考核办法7121工作面孤岛开采:工作面日推进度不低于6m,工作面不因为孤岛开采,上、下出口卧底而影响---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---正常生产。9802工作面收作节点：采煤四区：7月9日工作面开始铺网上绳。7月13日工作面铺网上绳结束,具备刷面条件。9421工作面安装节点计划：工作面安装支架10台、安装后部溜子10节（7月31日前）92604溜子道综掘机安装节点计划：掘进三区92604溜子道安装综掘机工作7月22日完成。92602工作面安装节点计划：工作面各机电设备单机试运转、系统联合试运转、试采（7月25日）。7426材料道综掘机安装节点计划：掘进四区7426材料道安装综掘机工作7月31日完成。-750西三采区轨道联络巷按期透窝。7121工作面月度内成功创建精品一条线,并经过领导验收。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以上工程如期安全完成,杜绝轻伤以上事故,奖励生产科每项10000元,奖励安监科每项6000元。分配系数：直接参与者：1.0,间接参与者：0.6,相关参与者：0.4。矿井完成回采原煤产量16万吨,嘉奖生产科2万、安监科1万、相关科室及人员2万元；完成16.5万吨,嘉奖生产科3万、安监科1.5万、相关科室及人员2.5万元；完成奋斗目标17万吨,嘉奖生产科4万、安监科2万、相关科室及人员4万元。6、煤巷遇地质构造时,半煤岩按系数1.5折算为煤巷；全岩按系数2.2折算为煤巷。7、月度内加强对防冲指标的监测,采取超前预控措施,严格执行现有解危措施和个体防护措施,及时通报并督促单位整改,保证防冲区域安全生产,奖励防冲科5000元。8、月度内发生轻伤事故,事故单位安全生产目标奖励50%；发生重伤事故,事故单位安全生产奖励取消,其它单位安全生产目标奖励50%；发生工亡事故,---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔绘梦...