市残联弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统机关作风整治问题清单和整改实施方案重点方面内容及具体表现问题清单整改措施及时限一、因循守旧,思想僵化思想不够解放,创新意识不强,活力减退,习惯用老眼光看待问题、用老办法解决问题,怕担责任、怕得罪人、回避矛盾,凡事都要问领导、找依据。1.个别领导干部工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，思想不够解放，说话老三篇，思想老一套；2.近几年随着残疾人工作逐步步入正规化、规范化，残疾人事业加快发展，残疾人工作得到全国表彰。有的同志存在松口气的思想，“孤芳自赏”“坐井观天”，不善于在新时代新征程发展大格局中找定位、定目标，没有看到其他地市残联前有标兵后有追兵，忧患意识不强；3.担当意识不够，干事创业精气神不足，只求不出事、宁愿不做事，凡事都要上级拍板，避免自己担责。1.加强学习，提升能力。以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为总体要求，以组织开展一系列学习活动为具体抓手，参照年初制定的干部学习计划，结合我市残疾人工作及个人政治理论和业务能力的短板，以自学、网络教学、举办读书会、邀请专家学者讲座辅导等形式迅速掀起“大学习”的热潮。切实丰富知识结构、提高开拓的思维能力，坚持学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---用结合、学以致用，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，不断提高全体干部职工政策理论水平和科学工作能力，跟得上时代的脚步和脉搏。2.开拓视野，开阔创新。组织前往相关地市开展学习交流活动，收集外省、我省其他设区市残联近几年来出台的扶残助残各项政策及为民办实事项目，学习借鉴他们的先进经验，博采众长，结合我市残疾人工作中的薄弱环节，创新工作思路、工作内容和工作举措，争取取得实效。3.深入基层，联系群众。牢固树立残疾人工作者“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德，坚持脚踏实地、真抓实干，努力为残疾人办好事实事，解决残疾人最关心、最迫切需要解决的问题。利用领导干部联系点、挂钩帮扶等活动平台，进村入户，了解服务对象的所思所需，倾听他们的意见建议。采取定期或不定期召开座谈会、设置意见箱等多种形式，广泛征求意见和建议，以问题和需求为导向，集中解决残疾人反映强烈的突出问题，力争在服务残疾人方面有新的突破。整改时限：12月中旬前，并长期坚持二、作风散漫,纪律松弛在工作中缺少苏区干部应有的精气神,不遵守工作纪律。上下班迟到早退、脱岗溜岗、心不在焉;上班时间玩游戏、炒股票、看视频等从事其他与工作无关的活动；开会不专心、不思考、不发言、不记录,甚至做“低头”族；对不属于分管范畴的工作不关心。1.“神龙不见首也不见---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---尾”。个别干部职工存在迟到早退，擅自离岗的情况，尤其是接送孩子上学迟到10多分钟都“墨守成规”了；2.“身在曹营心在汉”。工作时聊天或开会学习时开小差、看手机做“低头”族；3.“当一天和尚撞一天钟”。有船到码头车到站的思想，感觉进步提拔无望或临近退休，只想混日子凑时间。1.加强制度建设。进一步完善“马上就办、办就办好”、机关效能建设和文明单位制度建设，强化绩效管理，完善激励奖惩机制，严肃考勤等纪律，杜绝迟到早退、无故脱岗、工作拖拉不求时效、实效、不作为等现象。2.开展专项整治。着力解决不作为、乱作为等问题，切实提高制度执行刚性和落实质量。3.发挥引领作用。学习宣传清风正气典型事迹，增强宣传教育的感染力。对负面典型公开曝光，推动正气上升、风气上扬。牢固树立“四个意识”，继承和发扬党的优良传统和作风，养成共产党人的高风亮节。建立健全谈心制度，针对性地对个别人员进行谈心教育，大事讲原则、小事讲风格，营造积极向上、和谐的氛围。整改时限：12月中旬前，并长期坚持三、办事拖沓,效率低下对工作缺乏热情和积极性,作风漂浮、不讲标准、不讲效率、能拖则拖、不推不动。对上级党委政府的决策部署、重点工作、交办事项不及时传达贯彻、不认真研究部署,或者单纯以会议传达代替贯彻、以制...