XX年城市精细化管理工作实施方案2022年城市精细化管理工作实施方案范文1随着管理区城镇化进程的不断加快，城镇根底设施不断完善。与此同时，城镇规划、建设、管理、效劳等方面的总体水平还较低，跟不上开展形势的需要，重建设、轻管理、标准少的问题比拟突出。为切实提高城镇管理水平，改善人居环境，充分发挥市政设施的应有功能，根据盟行署?关于进一步加强全盟城镇精细化管理工作的意见?〔锡署发〔2022〕67号〕精神，制定本方案。一、指导思想以?城乡规划法?为纲领，认真贯彻落实盟行署?关于进一步加强全盟城镇精细化管理工作的意见?，严格执行?巴音胡硕镇城市总体规划〔2022-2022〕?，充分发挥各职能部门的城市管理和公共效劳职能，加强城市建设，创新管理手段，建立起分工明确、责任到位、监管有力、科学标准的城镇管理长效机制，不断提高居民生活环境质量和水平，促进和谐社会建设。二、根本原那么坚持以人为本，科学合理规划，突出时代、地域和民族特色的原那么;坚持整合城镇管理资源，优化城镇管理流程，逐步推行城市管理数字化的原那么;坚持创新城镇管理理念和手段，实行人性化管理和亲情化效劳的原那么;坚持群众参与，加强公众监督，公开办事内容、程序、制度，真正解决群众关心和关注的热点和难点问题，保护群众的合法权益，主动接受民主监督和民主评议的原那么;坚持有效的开展城镇居民卫生意识教育、环境意识教育和文明意识教育，提高广阔居民整体素质的原那么。三、主要措施〔一〕要根据?锡盟城镇精细化管理标准?的范围，围绕规划建设、市容环境、公用行业、市政设施、园林规划、公共交通、居民小区、建筑工地、行政执法等管理内容，科学划分工作流程、岗位责任，形成管理区精细化管理体系。〔二〕整合资源，理顺体制。以发挥市政投资最大效益为目标，统筹实施市政规划，统筹工程审查，统筹安排施工;建立完善市政、社区、街道城镇管理联席会议制度，强化城镇管理相关部门之间、条块之间的配合。各相关单位要高度重视城镇精细化管理工作，切实把这项工作列入重要议事日程，全面落实领导和部门责任制，各司其职、部门联动和一级抓一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---级、层层抓落实的管理格局。〔三〕实施岗位培训，强化责任意识。要通过实施全员精细化管理岗位培训，使每位参与管理的干部职工都能深入细致的学习、了解和熟练的掌握各自的岗位职责、工作流程以及相关的规章制度，增强干部职工的自我约束能力，强化标准意识、自觉意识和执行能力、团队的整体管理能力。〔四〕完善监督管理考评机制，实行以奖代拨的奖励机制。在完善城镇精细化管理评价体系和城镇管理精细化目标考评制度的根底上，建立城镇管理以奖代拨专项资金。将城镇规划管理、城镇精品工程建设、城镇街巷综合整治、城镇周边区域治理和城镇精细化管理等五个方面的内容列为年度城镇管理的重点考评内容。考评实行分项考核，通过科学评价，按等级实施以奖代拨，充分调动各方面参与城镇管理的积极性。〔五〕健全机制，强化监管，加强宣传。要建立健全精细化管理的各项机制，完善检查考评的各项措施、制度及监督机制，并向社会公布，利用电视、网络、宣传单等多种形式进行广泛的宣传，使精细化管理的各项制度、标准、考评内容家喻户晓，争取社会各界及全体民众的理解和支持，形成人人关注、全民参与的社会气氛。四、组织保障成立管理区城镇精细化管理工作领导小组，人员组成如下：组长：郝秀川党委副书记、管委会主任副组长：王利军党委委员、管委会副主任朱克飞党委委员、管委会副主任杨玉海党委委员、公安局局长成员：温宝龙管委会主任助理、交通局局长姚忠生宣传部部长谢海英建设局局长齐贵军国土资源局局长杨艳明建设局副局长、环保局局长宋田有公安局副局长高天鹏民政局局长贾凤英教育局局长吕行计生卫生局局长闫利军巴音胡硕镇镇长包青龙工商局局长毛建喜农电局局长陈志宏环卫局局长潘峰电视台台长白玉和网通分公司经理刘大柱移动分公司经理领导小组办公室设在建设局，办公室主任。谢海英〔兼〕。2022年城市精细化管理工作实施方案范文2为贯彻落实县...