贯彻落实县委党建工作部署工作方案为认真贯彻落实好县委关于党建工作各项安排部署，保证我乡党建扎实有效地开展，经乡党委会研究决定，结合我乡党建工作的实际，特制定如下实施方案，请你们认真遵照实施。一、总体思路20**年我乡党建工作的总体思路是：深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神以及省、市、县委全会精神，认真落实省委“两个意见”、市委“两个实施意见”及省委、市委从严治党《决定》，坚持思想建党与制度治党紧密结合，弘扬改革创新精神、树立法治底线思维，持续深化“五大工程”，切实加强各级领导班子、人才队伍、基层组织建设和群众工作，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治理、全面从严治党提供坚强组织保证。二、工作目标注重开在党员干部思想教育中突出革命传统教育，教育引导广大党员干部传承红色文化，增强政治定力。持续深化教育实践活动问题整改，常态开展“回头看”，防止“四风”问题反弹回潮。持续开展正风肃纪，大力整治“为官不为”持续抓好，“庸懒散浮拖”专项整治，强化干部作风建设。三、主要内容（一）切实加强思想政治建设。坚持分层分类全覆盖再培训再教育原则，紧扣理想信念、宗旨意识、政治纪律等重点，充分利用中心组学习、主体培训、专题教育、“三会一课”等载体，广泛开展理想信念、发展形势、民主法治、“四德”（政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德）教育，把党的系列会议和领导重要讲话精神传达到每个基层党组织、每名党员。（二）进一步优化干部队伍建设。按照“六个坚决不能用”“五个绝不提拔”和“四选四不选”用人要求，严、格执行《干部任用条例》和“一个意见”“五个办法”选干部、配班子。充分发挥党组织的领导和把关作用，严格程序步骤，严格监督问责。（三）扎实抓好年轻干部培养。大力实施“优秀年轻干部人才培养计划”，按照党政综合与经济金融、城建规划、社会管理、科教文化、村主要负责人后备人选10名。健全后备干部管理库。加大干部综合素质和实践能力的锻炼力度。（四）从严加强干部监督管理。严格干部选拔任用“五位一体”监督制度、党政领导干部选拔任用“四项监督”。逗硬执行《通江县不胜任现职党政领导干部调整（处置）试行办法》。完善领导班子定期分析研判机制，实现干部谈心谈话全覆盖，重点突出对新任干部、关键岗位干部、干群反映问题较多的干部、家庭有特殊情况干部的谈心谈话。（五）认真落实党建工作责任。层层落实党组织书记“第一职责”和其他成员“一岗双责”的党建工作责任制。健全乡级党员领导干部联系等基层党建示范点建设制度，分级建立党组织、党组织---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---书记、党组织成员抓党建工作“三个责任清单”，细化分解从严管党治党的根本责任、年度党建目标责任、阶段目标任务，建立党建工作台账。（六）拓展基层党组织服务功能。加大“两新”党组织党建指导员的选派力度，着力服务党员、凝聚党员，努力实现党的组织和党的工作全覆盖。扎实开展以“爱民、亲民、便民、富民、安民、化民”为主要内容的党建带工建、带团建、带妇建活动。组建由基层干部、辖区党员、群众代表组成的“志愿服务队”，创新服务方式，打造“服务品牌”。（七）提升党员队伍教育管理水平。严格按照发展党员“16字”要求，把紧“入口”，不断优化党员队伍结构，重点加大从知识分子、“两新”组织技术人员、农村优秀青年、退转军人、创业优秀人才队伍中发展党员力度，探索建立党员教育培训工作联席会议制度，研究制定党员教育培训工作问责制度。注重先进典型的培树工作，在“七一”前后表彰一批“先进基层党组织”、“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。（八）全面深化组工文化。积极开展理想信念、党员意识和革命传统教育，持续深化“忠诚公道、创新务实、坚韧亲和、廉洁高效”通江组工文化，深入开展“看信念比忠诚，看操守比形象，看状态比勤奋，看能力比业绩”为主要内容的“四看四比”活动，坚持担责与履职、传承与创新、重点与整体“三个结合”，探索新时期群众工作方法，努力打造对群...