2012年南京理工大学数学建模竞赛承诺书我们仔细阅读了全国大学生数学建模的竞赛规则（wwmcm.edu）。我们完全明白，在竞赛开始后参赛队员不能以任何方式（包括电话、电子邮件、网上咨询等）与本队以外的任何人（包括指导教师）研究、讨论与赛题有关的问题。我们知道，抄袭别人的成果是违反竞赛规则的，如果引用别人的成果或具他公开的资料（包括网上查到的资料），必须按照规定的参考文献的表述方式在正文引用处和参考文献屮明确列岀。我们郑重承诺，严格遵守竞赛规则，以保证竞赛的公正、公平性。如有违反竞赛规则的行为，我们愿意承担由此引起的一切后果。我们的参赛（报名）队号为：我们选择的题号为：最省用T方案参赛组别：本科组参赛队员（先打印,后签名，并留联系电话）:姓名（打卬）签名（手写）联系电话队员1（队长）：15051893922队员2：15050522097队员3：15062207719---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---关键词:用T方案C语言最省模世2012年南京理工大学数学建模竞赛题目最省用工方案摘要本文着力于解决实际背景中的最省用•工方案问题，B劳务公司提供职位，A公司为了节约成本，和B劳务公司签订劳务合同，提出"最省用工方案准则〃，即同时满足多个节省方案时，以节省最多为准则。探讨在各种促销模式下，满足A公司对各个职位的需求时A公司所需支付的总劳务费用。根抑获得的各个职位的各项信息，计算在参加各种优惠活动的情况下A公司所需支付给B劳务公司的费用，从而对儿种模式进行比较，找出最省的用工方案。通过C程序语言实现上述功能，在对问题一的讨论中，给出解决该问题的一般数学模型，并且方案具有一定的扩展性，在聘任数量、价格、模式优惠条件修改后，系统也能自动计算最优组合，为问题二一一根据职位情况和A公司聘任人员数量求解最优方案提供了便利。只需输入表一中十三个职位的信息，即可得出此模型的具体解。得出结论，最省用工应为参加100元两人的优惠活动，花费3700元。问题于是得到解决。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---正文一、问题的提出A公司为了节约成本，和B劳务公司签订劳务合同，提岀“最省用工方案准则”，即同时满足多个节省方案时，以节省最多为准则。冃前B劳务公司提供，1种主管职位，5种装配工职位，7种维修工职位。B劳务公司提供用工促销方案如下（计价为日工资）:1）.主模式1：1个主管+任选1个装配工或维修工优惠20元2）.主模式2：1个主管+任选2个装配工或维修工（可以1个装配工，1个维修工）优惠40元注：优惠的意思是：如单聘任，总价为各单项的和，参加模式后，付款为总价减去优惠款。3）.70元两人：付70元可以聘任参加“70元两人活动职位”中的两人4）.100元两人：付100元可以聘任参加“100元两人活动职位”中的两人5）.维修工第二人半价：第一人原价，第二人半价（两人价格不一样时，只能价格低的享受半价，高的是原价，两人可以相同）。二、问题分析由题意知本次建模冃的是探讨在齐种促销模式下，满足A公司对齐个职位的需求时A公司所需支付的总劳务费用。那么我们首先需要获取各个职位的各项信息，比如：职位N属于哪类工作（装配工、维修工还是主管），其单价是什么，是否参加各项优惠活动，以及聘任数量。Z后对数据进行处理，根据需求计算在参加各种优惠活动的情况下A公司所需支付给B劳务公司的费用，从而对儿种模式进行比较，找出最省的用工方案。通过这样的分析，我们决定通过C语言编程的方法来解决这个问题。三、建模过程问题一：给出一般数学模型为了帮助B公司实现“最省用工方案准则”，给出解决该问题的一般数学模世，在A公司提出聘任数量吋，就能按要求给出最优组合方案。方案最好具有一定的扩展性，在聘任数量、价格、模式优惠条件修改后，系统也能自动计算最优组合。一.模型假设：1.给各职位编号广13,假设有这13种职位:职位属性职位1装配工1职位2装配工2职位3装配工3职位4装配工4职位5装配工5职位6维修工1---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---职位7维修工2职位8维修工3职位9维修工4职位10维修工5职位11维修工...