同心乡关于开展“四培养”活动的实施方案为认真贯彻党的十七届六中全会精神，进一步加强农村基层组织建设，结合共产党员宗旨意识教育，切实解决农村“党员发展难、村干部选配难、农民增收难”问题，培养造就一支“党性强、能致富、会带富”的新型党员干部队伍，经乡党委研究决定，在全乡开展把农村党员培养成致富能手、把优秀致富能手培养成党员、把致富能手培养成村干部、把村干部培养成致富能手（简称“四培养”）活动。为确保“四培养”活动的顺利实施，特制定以下实施意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极主动地从致富能手中发展党员、培养选拔村干部和后备村干部，加大对农村基层干部和党员的教育培训的力度，增强他们带头致富和带领群众致富的意识和本领，树立农村基层干部和党员“勤劳致富、造福群众”的新形象，促进我乡农村经济快速健康发展和社会全面进步。二、开展“四培养”活动目的和意义近年来，我乡通过开展“三个代表”重要思想学习教育、“三级联创”等活动，选拔任命了一批“双强”党支部书记，他们在发展农村经济方面发挥了很好的示范带动作用。但H前我乡的农村党员队伍仍然存在着带头致富本领不高、带领群众共同致富能力不强、作用得不到充分发挥等问题，不能适应全面建设小康社会的需要。因此，开展“四培养”活动，是今后一•个时期农村基层组织建设的总抓手，具有极强的现实意义。三、开展“四培养”活动的工作程序为进一步增强村级班子的活力及新形势下抓好农村工作、发展农村经济的能力，各村党支部围绕下列要求具体开展“四培养”活动。一是把农村党员培养成致富能手。各村党支部要加强对农村党员的党性观念、宗旨意识教育，加强党员致富本领、科技文化知识、法律知识的教育培训。有针X寸性地邀请在农村生产发展、个体致富的农民中巡回讲课，组织党员外出参观学习、使党员尽快接受先进地区经济发展的启发。在对党员进行致富教育培养的同时，借助乡、农村党员活动室，不断提高农村党员的文化程度、专业技能和致富本领。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是把农村优秀致富能手培养成党员。结合农村经济发展及产业结构调整实际，把各行各业的致富能手列入培养和发展党员的重点，一要教育引导，二要服务帮助，三要树立形象，增强党组织的感召力，促使他们积极向党组织靠拢。在发展对象上，打破身份界限，从政治素质高、有文化、懂经营、善管理的退伍军人、致富能手中确定入党积极分子；在发展方式上，可以采用定向培养的方法，通过开展党员和优秀青年“结对子、一帮一”活动，提高致富能手的政治觉悟，使其主动向党组织靠拢；在发展程序上，严把入口关，坚持标准，注重质量，在严把质量关的前提下，每个村每年至少从致富能手中发展1名党员。三是把致富能手培养成村干部。按照“能人中出党员，党员中出能人，党员能人中出干部”的思路，各村确定2—3名“致富型”后备干部进行重点培养，一要坚持德才兼备的标准，决不能降低要求。二要梯次培养。首先党支部要通过“两推一选”（全体村民推荐、全体党员推荐、党员大会选举）的办法，将政治素质好，表现突出的党员致富能手列入村后备干部中进行培养，经过培养具备条件的，可以选拔为村党支部书记或竞选村委会成员职位。三要不拘一格。村党支部坚持因村制宜，在本村党员和致富能手中进行后备干部培养。对于半前确无合适人选的，可打破身份、行业、地域等界限，将有市场经济头脑、懂经营、善管理的外出党员或致富能手确定为村后备干部。通过交任务压担子，教法子指路子，使其增强工作能力，提高在群众中的威信，尽快成为一名政治上合格的村干部。镇党委每年进行考察考核，对其政治素质、工作实绩、能力表现及学习培训等情况作出鉴定，装入个人档案，为正式提任和竞选村干部提供依据。四是把村干部培养成致富能手。村党支部通过采取“走出去、请进来”的办法，组织村干部积极学习外地致富经验，使村干部进一步解放思想、转变观念，增强加快发展的责任感和使命感。着眼于市场需要、农村实际需要、农业结构调整和产业化经营需要，...