人力资源职业规划科云财会职业能力培养综合实验室建设方案总方案

财会职业能力培养综合实验室建设方案厦门科云信息科技有限公司---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---2016年5月---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---目录一、方案简介...........................................................................................................................1二、建设背景...........................................................................................................................11、宏观经济.................................................................................................................12、社会环境.....................................................................................................................23、政策环境.....................................................................................................................24、教育环境.....................................................................................................................3三、建设意义...........................................................................................................................4(一)财会教学培养目标...............................................................................................4(二)财会人才养成培养策略.......................................................................................5(三)财会职业能力培养综合实验室建设必要性.......................................................6四、建设内容...........................................................................................................................7*软件建设.......................................................................................................................8(一)财会人才培养阶段性策略...................................................................................81.财会基本技能培养阶段........................................................................................82.财会综合技能提升阶段......................................................................................373.财会模拟仿真实训阶段......................................................................................434.财会就业资质考核阶段......................................................................................475.财会职业能力综合评价阶段..............................................................................56(二)财会人才培养辅助性策略.................................................................................65*硬件建设.....................................................................................................................79五、建设效益.........................................................................................................................81六、资金预算.......................................................................................................................841)软件预算...................................................................................................................842)硬件预算...................................................................................................................85---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---一、方案简介经济基础决定上层建筑,经济社会的发展与时代的变革决定了这个时代对于综合性人才的需求量与...

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