2022年省政府机构改革方案

XX省政府机构改革方案5月31日上午,XX省政府机构改革发动大会在济南召开。会议的主要任务是,深入贯彻落实党中央、国务院关于地方政府机构改革的重大决策,对省政府机构改革工作进行发动部署。随着当天?XX省人民政府机构改革方案?的正式印发,XX省的政府机构改革迈出了实质性的步伐。而这仅是全国范围的新一轮地方政府机构改革的一个缩影。截至目前,除中央批准四川因地震灾情适当推迟上报改革方案外,全国30个省级政府机构改革方案已获中央批准,正在组织实施。这一轮地方政府机构改革,中央为地方因地制宜改革预留了广阔的探索空间。对地方政府机构设置的具体形式、名称、排序等,中央不统一要求上下对口。有关专家认为,这是历次地方政府机构改革中,给地方自主权最大的一次。5月31日,?XX省人民政府机构改革方案?正式印发。按照该方案,省政府机构改革后,设置工作部门42个。其中,省政府办公厅和组成部门25个,直属特设机构1个,直属机构16个。另设置部门管理机构〔规格为副厅级〕6个。此次改革将在今年7月底根本完成。省政府主要领导同志表示,此次省政府机构改革在优化政府机构、探索实行职能有机统一的“大部门体制〞方面迈出了实质性步伐。改革按山东实际进行去年8月,中央印发了?关于地方政府机构改革的意见?,并召开会议进行具体部署。今年2月,我省正式向中央呈报了?XX省人民政府机构改革方案?;3月初,中央批复了我省的方案。随后,省委、省政府研究制定了省政府机构改革的实施意见。解读该方案,可以发现,转变政府职能成为此次省政府机构改革的核心内容。从加强社会管理和公共效劳职能、强化执法监管职责等方面出发,我省通过省政府机构改革对相关体制机制进行了进一步完善。比方,为尽快建立健全住房保障体系,组建了省住房和城乡建设厅;为加强对环保工作的统筹协调和监督管理,组建了省环境保护厅。与国家政府机构改革照应,我省此次对推行“大部门制〞进行了积极探索。为加强对经济运行的统筹协调,推进信息化和工业化融合,加快走新型工业化道路,组建了省经济和信息化委员会;为整合人才市场和劳动---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---力市场,促进人力资源统一管理、合理流动和有效配置,组建了省人力资源和社会保障厅。按照一件事情由一个部门管理的原那么,我省此次对有关部门职责进行了调整。将内外贸职责管理统一整合,组建了省商务厅;整合医疗管理和药品管理职能,强化食品平安监管,落实食品平安综合监督责任,将省食品药品监督管理局改由省卫生厅管理;将省建设厅指导城市客运的职责,整合划入省交通运输厅,加快形成城乡一体的综合交通运输管理体系;将省文化厅电影发行放映管理、市场准入、市场监管等职责,划入省播送电影电视局。省有关部门负责人表示,此次省政府机构改革是严格按照机构编制管理的要求进行的,没有突破中央关于机构限额的规定,充分表达了中央有关改革的精神,完全符合我省实际。部门领导设2至4名随着?方案?印发,省政府各部门和机构的“三定〞工作〔定部门职责、定机构设置、定人员编制〕将随后紧张进行。有关负责人表示,这次“三定〞的重点是抓好职能转变,明确部门职责权限,同时严控内设机构个数,从严核定人员编制和领导职数。根据我省确定的方案,此次改革中新组建的部门和调整变动的部门,有关内设机构的编制和人员先随职责调整相应划转,并对分工过细、职能弱化和业务相近的内设机构进行合并。未作调整的部门,不增加内设机构,可根据本部门职责任务的变化情况,对现有内设机构进行调整优化。新组建和调整变化的部门,按照“人随职能走〞的原那么,人员编制先随职责划转,计入新部门基数后重新核定。部门领导职数一般按2至4职核定,工作量大、业务面宽的综合管理部门可增配1名副职。部门管理机构的领导职数按2至3职核定。省政府部门除了非党干部担任正职外,一般不配备专职党组〔党委〕书记。机关党委书记由部门领导兼任,另配1名正处级专职副书记。部门内设处室的领导职数一般按2职核定,工作任务重的处室按3职核定。我省将积极做好撤并调整部门的善后工作。根据我省...

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