招商局三严三实领导班子民主生活会整改方案根据县纪委、县委组织部《关于印发的通知》文件要求，我局党组认真制定《xx县招商局“三严三实”专题民主生活会方案》，并于XX年1月26日召开了招商局民主专题生活会，现结合会上的批评意见和我局工作实际，综合所提问题、深度剖析产生问题的原因，特制定整改方案。一、综合“批评意见”，班子存在的突出问题通过广泛征求意见，召开专门会议研究，局领导班子目前存在的主要问题和表现，归纳起来有以下几个方面：修养不足，不重学习。领导班子及成员理论学习的系统性不够，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止不求深入研究，致使在执行中央和省、市、县委决策部署---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时使不出管用的实招，上级给予的优惠政策用不足、用不好，错失发展良机。用权不严、约束不够。严以用权，就是要按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私。应该说，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实忠诚干净担当”教育活动、“为官不为”和“不作为乱作为”专项整治活动的深入开展，相关制度进一步完善，特别是在贯彻民主集中制和执行“三重一大”制度方面有了很大的进步，基本做到了大事小事会议协商民主决策，但对照要求还有不小差距。如在有的工作的统一和协商上，因为时间较为紧急，还是不同程度存在没有按程序办事，事后又在班子会议补充说明的现象。落实不力，不敢担当。工作作风不踏实，计划和落实相差甚远。贯彻上级决定照本宣科、生般硬套，不结合自身实际，不多动脑筋，缺乏针对性和可操作性，有时会发生以会议贯彻会议，以文件落实文件的现象，执行效果不佳。重安排轻指导忽落实，很多时候工作安排的很细致认真，但在执行和落实上存在很大差距，缺乏一抓到底的劲---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---头，导致有的问题短期内得不到解决，项目得不到落实。创业不实，不顾长远。由于近年来全国经济下行等大环境因素的滞约，在谈项目阻力重重，进展缓慢，投资者投资信心减弱，大多处于观望状态，同时多个在谈项目在土地征用、租赁价格、投资强度等核心要素上还没有真正达成共识，导致签约难，落地难。在建项目特别是房地产项目陷入困境，部分签约项目落地进展情况不理想，落户后也因征地拆迁任务大、项目核准、审批、规划、用地方面的报批手续滞后等原因，项目落地难的现象突出。然而上级对我们的考核任务每年都倍增，完成任务压力较大，因此有时在引进项目时存在急功近利，为完成任务而忽略可持续发展的现象，在统计报表上报数据时也偶尔会出现稍微报大投资总额和到位资金的现象。做人不实，实干不够。做人要实就是要对党、对组织对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。领导班子及干部职工有时工作图省事，照搬照抄，讲空话、干虚活，民主生活会自我剖析信誓旦旦，会后整改不到位。用老办法解决新问题，遇到繁琐、复杂的事情，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有逃避的倾向，缺乏刻苦钻研的精神。深入基层和群众听取意见少，而且重数量不重质量，调研的针对性不强，随机调研、蹲点调研少，存在“浅调研”现象。身到心不到接触干部多、走访群众少，畅通群众诉求渠道、落实信访工作制度、有效化解矛盾等群众工作机制不健全。二、产生问题的原因分析对照《党章》、“三严三实”、廉洁自律准则、改进作风以及杨善洲、焦裕禄等身边先进典型，结合班子实际存在问题的原因主要有以上3个方面：对政治理论学习的重要性认识不足。由于招商局人少事多，应付日常事务疲于奔命，在日常工作中强调为客商为企业解决实际问题和困难多了，政治理论学习时间有限学习次数少了，以致于对学...