村（社区）“两委”换届工作方案根据省、市统一安排部署，为做好我县村（社区）“两委”换届工作，结合我县实际，现制定如下工作方案：一、指导思想全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述和视察湖北重要讲话精神，把党的领导贯穿换届工作全过程，严格依法依规办事，着力选优配强村（社区）“两委”班子，全面实行村（社区）党组织书记县级备案管理，促进村（社区）党组织书记队伍整体优化提升，进一步激励村（社区）干部新时代新担当新作为，为全面打赢脱贫攻坚战，奋力谱写“五美**”建设新篇章奠定坚实基础。二、主要任务1.合理确定班子职数。本着精干、高效的原则，从严控制村（社区）“两委”班子成员职数，村“两委”成员一般3至5人；社区“两委”成员一般5至9人；村“两委”职数，各乡镇（**）在不突破平均每村4人的总规模基础上，可以根据村（社区）人口规模、功能布局等情况适当调控，在全乡镇（**）范围内统筹；社区“两委”职数在上届基础上总体保持稳定。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---继续全面推行村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑“，积极推进村（社区）“两委”成员交叉任职。提倡从机关企事业单位选派干部担任村（社区）党组织书记并通过法定程序担任村（居）民委员会主任，暂时不具备条件的应当实行分设。2.准确把握任职条件。坚持德才兼备，把政治标准放在首位。在农村，注重选拔有政治觉悟和奉献精神、能带来希望，有经济头脑和致富本领、能带领发展，有良好品行和公道之心、能带出和谐，懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才进“两委”班子。特别是要按照思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的要求，选优配强村党组织书记。在社区，注重选拔有担当精神，勇于改革创新；有服务意识，热心社区事务和公益事业;有协调能力，善于统筹整合资源；有治理本领，善于化解矛盾和解决问题的优秀人才进“两委”班子。特别是要按照思想政治素质好、道德品行好、服务能力强、基层治理能力强的要求，选优配强社区党组织书记。有下列情形之一的，不宜继续担任村（社区）党组织书记：（1）政治觉悟不高，“四个意识”不强，不严守政治纪律和政治规矩，不严格执行党的惠民政策；（2）法治意识不强，不学法不懂法不守法，不依法办事，乡村（社区）治理较差，存在“村霸”、非法宗教势力、黑恶势力；（3）履职能力不强，思路不清、办法不多、精神不振、心思不专，年老体弱；（4）工作业绩不优，连续2年工作绩效考核在本乡镇（**）排名靠后；（5）群众满意率较低，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---缺乏服务群众意识，为民办事不尽心不尽力，任期内所在地多次出现越级上访、群访等。有下列情形之一的，不得作为村（社区）“两委”成员候选人：（1）违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的；（2）违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查（侦查）的；（3）受撤销党内职务及以上党纪处分的；（4）受撤职及以上政务处分的；（5）近3年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，或者仍在限期改正的；（6）参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访,影响社会稳定的；（7）涉及“村霸”、涉黑涉恶的，或者利用宗族房头势力甚至黑恶势力等干预村（居）务的；（8）存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的；（9）政治素质和道德品质差，多数党员、群众不拥护的；（10）不符合党规党纪和法律法规规定等其他不宜提名的情形。各地要结合实际，细化村（社区）“两委”成员特别是党组织书记选任条件的正面清单和负面清单，把住选人的“底线对受撤销党内职务及以上党纪处分、受撤职及以上政务处分以外的其他受处理处分人员，能否推荐提名为候选人，按照“重处分和轻处分区分开来，处分期内和处分期外区分开来，因公处分和因私处分区分开来”要求，参照《湖北省受处理处分干部教育管理使用暂行办法》规定，综合考虑本人所负责任、一贯表现和...