关于如何加强机关效能建立的施行方案篇一：机关效能建立施行方案疏附县民政局转变干部作风加强机关效能建立施行方案一、指导思想坚持以科学开展观为指导，坚持以人为本、依法行政、执政为民的理念，强化机关作风效能建立，进步工作效率。加强自身建立，强化机关内部管理，增强行政的执行力和公信力，树立执政为民、效劳群众、奉献社会的良好形象，实在维护社会稳定，通过民政工作的努力，推动疏附县跨越式开展和长治久安战略目的的实现。二、根本原则坚持稳步推进、分步施行、突出重点、科学实效的原则；坚持公开、公正、公平和群众公认的原则；坚持定性考评与定量考评相结合的原则；坚持奖优治庸、罚劣的原则；坚持科学性、合理性、导向性和可操作性相给合的原则；坚持严密联络实际、正面教育为主、指导干部带头、注重实效的原则。三、考核范围民政局机关及下属单位全体工作人员。四、考核内容〔一〕履行职能职责。贯彻执行?疏附县城市居民最低生活保障施行方法〔暂行〕?、?疏附县农村居民最低生活保障施行方法?、?中华人民共国婚姻法?、?中华人民共和国收养法?、?中华人民共和国老年人权益保护法?等法律、法规、政策和县委、政府各项决策部署，年度目的任务完成情况；为援建工作提供效劳保障，履行职能情况；落实县委、政府交办的各项工作任务，令行制止和真抓实干的态度、才能和效果情况。〔二〕加强迫度建立。建立完善行政管理和效能建立制度，认真落实首问负责制、限时办结制和行政问责等效能考评制度，检查各项制度规---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---定是否建立，规章制度是否落实，执行行政程序是否合法标准。〔三〕进步效能效率。考评局各科室进步执行力程度，减少审批事项，简化办事环节，压缩办事时限，优化办事流程，提供便捷高效效劳的情况。〔四〕改进工作作风。强化机关作风，解决“懒、散、庸、拖、贪、推〞，“门难进、脸难看、事难办〞，工作时间擅离任守、上网聊天、炒股、炒基金、玩游戏、看娱乐节目，效劳群众中吃、拿、卡、要等问题；妥善处理群众信访，化解社会矛盾。五、保障措施〔一〕加强组织指导。成立局机关效能建立工作指导小组，强化效能建立工作管理。〔二〕统一思想，进步认识。组织全局党员干部认真学习机关效能建立的有关文件精神，做到从思想上高度重视。〔三〕开展自查，找出效能建立方面存在的现实问题。召开全体党员干部座谈会，通过自我批评、民主评议等各种方式找出当前效能建立方面存在的突出问题，有针对性的制定措施。〔四〕建立健全工作制度。1、机关效能建立指导负责制。成立局机关效能建立指导小组，加强对此项工作的指导，机关主要指导为效能建立第一责任人，必须实在负起组织指导责任。对机关工作人员未认真落实本方法造成不良社会影响或严重后果的，按照有关规定追究负责人和当事人的责任。2、政务公开制度。机关对涉及经济和社会开展全局、与群众利益亲密相关的重要事项的决策，重要管理事项，利用各种形式及时向社会公布。3、效劳承诺制度。严格遵守承诺，一旦违背承诺，应当承担相应的责任。4、公示制度。制作办事指南，在醒目位置标明科室的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---设置、职责范围、办事程序、办事根据、办事时限、办事要求以及承办人员、负责人姓名等内容，并印制相关材料，管理相对人索要相关材料时，应无偿提供。5、首问责任制。群众到机关办事时，第一个承受询问的本机关工作人员即为首问责任人。凡恳求和询问的事项属于本人职责范围内的，首问责任人应当严格按照马上就办、一次性告知和限时办结等制度予以办理；凡恳求和询问的事项不属于本人职责范围，但属于本机关职责范围的，首问责任人应负责引导或帮助联络：凡恳求和询问的事项不属于本机关职责范围的，首问责任人也要热情接待，告知应找哪个部门，给予必要的帮助。6、限时办结制度。实行限时办结制度。凡法律、法规、规章和规范性文件明确办事时限的，必须在时限内办结。法律、法规、规章和标准性文件没有规定办事时限的，应结合实际，本着简捷快办的原则，制...