二〇一四年全市职称工作意见发布时间：2014-08-2115:06:00沧职改办字[2014]46号关于印发《二〇一四年全市职称工作意见》的通知各县（市、区）职改办，市直各有关部门（单位）：现将《二〇一四年全市职称工作意见》印发给你们，请认真贯彻执行。二〇一四年八月二十日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二〇一四年全市职称工作意见按照全省职称工作会议要求，结合我市工作实际，现就做好二〇一四年全市职称工作提出如下意见。一、指导思想深入学习贯彻党的十八届三中全会以及2014年全省人力资源和社会保障工作会议精神，坚持“民生为本、人才优先、服务发展”的工作主线，按照“按岗申报、公正评价、择优聘用、政府指导监督”的工作原则，以高层次和急需紧缺人才为重点，以提高创新创业能力为核心，积极构建以品德、业绩和能力为导向、重在社会和业内认可的专业技术人才评价机制，突出抓好专业技术人才职称评审、聘用和中小学教师职称制度改革工作，不断加强专业技术人才队伍建设，为河北经济社会的科学发展提供强有力的人才保障和智力支撑。二、重点工作（一）做好专业技术职务任职资格申报推荐工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---按照《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》、各系列专业技术职务任职资格申报评审条件和《河北省事业单位专业技术高、中、初级岗位结构比例控制标准》做好申报推荐工作。1、合理确定申报数量。今年全市事业单位职称申报工作继续实行“数量条件双控制”。高、中级专业技术职务任职资格申报的数量仍依据市人力资源和社会保障局核准的高、中级专业技术岗位设置方案确定。对高、中级专业技术岗位待聘人员已达到或超过同级岗位设置数额20%的，原则上不能申报；对有发明创造、有贡献，对事业发展起到骨干带头作用的优秀人才，确需超比例申报的，要从严掌握，由单位提交报告，附个人工作业绩等相关材料，按人事管理权限逐级审核批准；高、中级岗位空缺较多的单位，按照保证质量、有序增长，逐步到位的原则统筹考虑，申报数额按最近两年本单位申报平均数控制。各事业单位根据本单位高、中级专业技术岗位数、现有任职资格人数（已聘和待聘人数）和单位人员实际，拟定申报推荐数量，并填写《高、中级职称岗位和推荐情况表》（见附件）按管理权限报职改部门核准；各县市区市、直各部门依据所属事业单位岗位总量和比例要求，确定本地本部门高、中级职称申报数量，填写《高、中级职称岗位和推荐情况表》（汇总）报市职改办核准。各级各部门职改办和用人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---单位要将职称申报推荐情况提交办公会集体研究并形成会议纪要，申报推荐数量一经确定不得改变和追加。申报推荐数量要逐级公示。企业和实行企业化管理的事业单位可根据本单位实际情况，按照申报评审条件及相关政策规定组织申报。非公有制企业的职称申报评审，仍按《2012年全省职称工作意见》相关规定执行，即：非公有制企业中从事专业技术工作的专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格时可一步到位。对外语、计算机应用能力可不作要求，对论文（著作）适当放宽。把重业绩、重能力、重创新作为评价的重要标准。凡符合规定学历和工作资历条件要求的，按照现行各专业申报评审条件规定，可直接申报评审相应的专业技术职务任职资格。对不符合规定学历和工作资历条件要求的人员，按照现行专业申报评审条件中破格条件的规定，也可直接申报评审相应的专业技术职务任职资格。2、进一步加大职称申报推荐工作公开、公示力度。职称申报推荐，应按照《河北省申报专业技术职务任职资格公示暂行办法》（冀职改办字[2001]125号）和《关于进一步推行职称申报评审公开公示制度有关问题的通知》（冀职改办字[2013]64号）有关规定做好公开公示和资格审查---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---结果告知工作，进一步增强工作透明度，严格禁止不按规定要求进行公开公示的行为。3、加强诚信体系建设，明确职称申报推...