省直机关职工之家考核评分细则（机关、事业单位）条件考核验收内容标准分自评分考核分备注一、坚持党政工共建职工之家，形成合力。（15分）1.成立党政工共建领导小组，下发共建文件，每年召开1次以上共建领导小组会议。3必备2.党建带工建，建家工作纳入了单位党建工作总体规划，做到有计划、有部署、有检查、有总结。23.有计划地在工会小组（分工会）中开展建设职工小家活动，本级小家的合格率达70%以上，先进率达30%以上。34.干群关系融洽，有较强的凝聚力；没有发生违法违纪问题。25.行政在人力、财力、物力等方面支持建家工作。26.行政依法及时足额拨缴工会经费；工会及时足额上解工会经费。3必备二、严格执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，较好履行维护基本职责，职工合法权益得到保障。（17分）1.建立工会与行政联席会议制度，定期召开会议，研究解决关于职工合法权益维护工作中的问题。32.工会积极做好源头参与工作，维护职工合法权益，履行好工会的基本职责。4.5必备3.关心职工疾苦，敢于、善于为职工说话办事、排忧解难，开展送温暖活动。3.54.密切联系群众，“五必访”制度落实。35.深入了解并积极向党政及有关职能部门反映职工群众的愿望和要求，履行好第一知情人、第一报告人、第一帮助人职责。没有发生群体性上访事件。3必备条件考核验收内容标准分自评分考核分备注三、加强民主制度建设。1.建立了职工（代表）大会制度，制定了《职代会实施细则》。4必备---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---建立并完善以职工（代表）大会为基本形式的民主参与、民主管理和民主监督制度，职代会职权得到落实。(18分)2.每年召开1次以上职工（代表）大会，职代会组织健全，制度完善，运作规范，职权落实。3必备3.推行机关内部事务、院务、所务、校务公开制度，并富有成效，职工满意率达90%以上。4必备4.认真征集、办理、落实职工代表提案和合理化建议。35.建立了符合部门（处室）实际的民主管理制度。26.职工代表培训有计划、有措施，培训率达到95%以上，职工代表的整体素质不断提高。2四、以经济建设为中心，动员和组织职工在本职岗位上努力工作，建功立业。同时，努力促进改善职工的工作、生活条件，保护和调动职工的积极性、创造性。（14分）1.组织职工努力做好本职工作。结合单位特点，深入开展以依法行政、提高工作质量和服务管理水平为主要内容的劳动竞赛活动，做到有领导、有目标、有检查、有评比，发动面达80%以上；做好劳模、先进人物的培养选树和管理服务工作。42.行政关心职工，重视并采取措施改善职工工作和生活条件。33.工会协助行政每年有计划地为职工办几件实事，落实率达90%以上。34.职工出色完成各项工作任务，单位工作是本行业（系统）的先进单位。4条件考核验收内容标准分自评分考核分备注五.加强职工队伍建设。重视职工思想建设、业务学习、文化教育，积极组织1.加强职工思想政治建设，有计划地组织职工学习党的路线、方针、政策和有关法律法规；做好职工思想政治工作。32.开展勤政、廉政、诚信教育和社会主义荣辱观教育，职工具有良好的职业道德，精神文明建设取得较好成效。2---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---开展有益职工身心健康的文体活动，不断提高职工素质，建设“四有”职工队伍。（10分）3.开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，努力提高职工整体素质。行政支持职工参加继续教育，工会配合行政做好职工技术、业务和科学文化培训工作，鼓励职工立足岗位自学成才，建立了相关的工作机制和激励机制。34.有工会的活动场所和宣传阵地，建立职工兴趣小组，有计划地开展职工文化体育活动，订阅《工人日报》等工会刊物。2六、加强工会自身建设。工会民主化、群众化、法制化建设有成效。工会领导班子和干部队伍建设加强。能够依法独立自主地开展工作。工会基础工作扎实。（21分）1.工会组织健全，按时换届，选举符合民主程序；干部职工（包括各种用工形式、多种用工期限的劳务工）入会率达95%以上。3.5必备2.实行会员代表大会代表常任制，工会委员会每...