XX县区龙万乡中心校支部整改方案整改方案在我乡保持共产党员先进性教育活动开展以来，通过系统学习保持共产党员先进性教育读本，学习优秀共产党员的先进事迹，广泛征求各方面的意见建议，同志们开展交流谈心活动，思想教育很大，大家内心感触很深。对于"三个代表"重要思想所揭示的新时期党员先进性的科学内涵，对于新形势下为什么要保持共产党员先进性以及如何保持先进性有了更加深刻的认识，进一步增强了与时俱进、保持党员先进性的紧迫感和责任感。对照党员领导干部先进性具体标准，结合支部思想工作作风实际，制定如下整改方案。一、存在的问题。1、思想政治素质与保持共产党员先进性的要求不相适应。对马克思主义党建理论关注研究不够，对新时期我们党所肩负的历史使命和所面临的历史方位发生重大变化后，如何更好地保持党的先进性，坚持立党为公、执政为民缺乏深刻思考。对"三个代表"重要思想还没有完全做到真懂、真信、真用，还不能得心应手地运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题。思想解放程度不高，对新事物接受比拟慢，喜欢成熟的和固定的东西，缺乏探索和创新精神，想问题谨慎有余，开拓缺乏，办事情稳重有余，闯劲缺乏。平日的学习中，但只注重于业务学习，往往无视政治学习，只注重经济理论的研究，却放松了用马克思主义科学理论武装头脑，由于学习不系统，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主动性，所以，使有些问题试尝辄止，似是而非，一知半解，以至于使自己成为学习上的实用主义和工作上的事务主义，在一定程度上影响着自身思想政治素质的提高。2、工作效能与所面临的形势要求不相适应。近年来，学校全体领导及办公室全体同志精诚团结，扎实工作，努力为政府领导、基层群众、搞好效劳。在加快全面建设小康社会和努力构建社会主义和谐社会的进程中，改革和开展的任务更加繁重，政府运转的速度更快，效率更高，年龄更轻，能力更强，相比拟学校和办公室的同志在材料效劳方面创新不够，质量不高；综合协调方面力度不大，不够周到；后勤效劳方面不够及时，不够细致。办公室工作中还存在"三多"现象，即工作失误比拟---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---多、管理漏洞比拟多、薄弱环节比拟多；"三缺"问题，即缺乏吃苦精神、缺乏钻研精神、缺乏求实精神，制约和影响着效劳保障水平的进一步提高。3、群众观念与坚持群众路线的要求不相适应。在日常工作中经常遇到群众上访的事情，有些上访群众还可能产生急躁情绪，有哭的、有闹的，还有固执不听劝说的。群众有难处才来找政府解决，2而我们却竭力拦阻，唯恐影响了领导的工作。对情绪冲动的上访群众，有时不耐烦，指责批评。另外，下学校调查，也多是去看一些工程，对贫困群众的疾苦了解不多，感受不深。4、工作作风与所肩负的任务要求不相适应。办公室的工作大量的是办文、办会、办事，这就要求我们必须做到腿勤、心细、眼尖、手快。但是，我自己却做得很不够，偏重于办文，对有些事情考虑欠周到，漏洞时有发生。而且在办事中还有推诿扯皮的现象，本来当日能办完的事，有时推到次日，本来自己能办的事，有时候要推到部门。再者，缺乏超前意识，有些事情本该早就去做，却非要等到大势临头再动手，手忙脚乱，疲于应付，导致一些工作与领导的要求产生距离。5、组织纪律和勤政廉政的要求不相适应。贯彻执行县委、县政府的政策决定态度上很坚决，但具体行动上有时不够到位。能够坚持民主集中制原则，但在群众意见的听取方面还不够充分。自律方面偶尔有接待工作中陪吃陪喝等现象，与一个党员领导干部的形象要求产生了一定的反差。6、精神状态与加快开展的要求不相适应。在工作创新上还有"怕"的表现，因循守旧，按部就班，喜欢按惯例办事，不敢越雷池半步；在工作落实上还有"懒"的表现，说得多，做得少，缺乏抓落实的求实精神；在工作能力上还有"软"的表现，不愿惹人，爱当好人，3反正你好我好大家好，一团和气；在工作作风上还有"散"的表现，不求有功，但求无过，存在着应付过关，敷衍塞责的问题。这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。二、整改目标1、加...