就业服务局党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案就业服务局党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案根据党的群众路线活动统一部署和阿群组发【XX】16号文件要求，就业局针对活动中深入查摆的问题和广泛征求的意见建议，梳理列出问题清单，并逐项研究整改措施，经集体讨论，结合我局实际，现就做好整改落实、建章立制环节工作制定如下实施方案：一、指导思想和基本原则指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦解决“四风”问题，全面有序推进整改落实与建章立制各项工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作，确保教育实践活动善始善终、善做善成、取信于民、惠及群众。基本原则一是明确责任，领导带头。局“一把手”要切实负起第一责任人职责，亲自主持制定整改方案和专项整治方案，牵头协调解决整改中的难点问题，既抓好领导班子的整改，又要做好个人整改，做到先改快改、真改实改，以上率下树立标杆。二是实事求是，从严从实。以实事求是的勇气和创新的思路改作风、反“四风”，勇于直面问题，勇于担当，敢抓敢管，落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉钉子精神，切实把各项整改措施落实到位。三是开门整改，建立机制。整改落实方案及整改措施要在一定范围内通报，并及时通报整改进展情况，自觉接受群众监督，坚持以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化、长效化，以党性修养增强为民务实清廉的思想行动自觉。二、整改内容、责任主体与整改时限---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、领导班子“四风”问题具体表现形式主义方面：一是学习不重视，理论学习流于形式，班子理论中心组学习制度坚持的不好；二是没有做好宣传工作，业务工作开个会、发个文了事，没有落到实处；三是下基层检查满足于听汇报、看资料，缺乏深入民户、院内宣传政策。四是单位制定的各类规章制度执行不好，管理工作存在不规范、不严格的问题，各项制度的约束力没有充分发挥出来，督查不严，纠正不力。五是在工作安排上重部署、轻落实，重形式、轻实效。官僚主义方面：一是领导干部没有经常性地与职工交心谈心，以工作安排代替交心谈心，关心职工的思想问题和生活问题不够。二是没有沉下身子倾听基层意见、深入一线调研，坐守机关、高高在上；三是调查研究工作不深不细习惯用老套路，局限于开开座谈会，听听汇报、看看材料对基层问题了解不深、分析不透、把握不准，解决问题的思路和办法不多，解决问题、困难效果不明显。四是主动担责意识不强，领导干部工作中上级有什么要求，就按要求传达，在执行中怕把握不准犯原则性错误，不敢结合工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作实际创新，习惯于原原本本汇报，向领导求点子，讨法子。五是群众观念不牢，为基层干部群众解决实际问题不力，对一些上门咨询办事的群众，没有尽到一次性告知的义务；没有设身处地的站在群众的角度上想问题，公仆意识淡化。享乐主义方面：一是缺乏创新意识，有时精神懈怠，缺乏激情，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的思想，缺乏进取精神；二是艰苦奋斗精神淡化，认为艰苦奋斗已经过时，贪图安逸，不思进取，奉献精神淡化，比物质待遇，考虑个人得失、时有追求物质和精神享乐现象；三是领导干部存在特权思想没有公务车，就不主动进村进企业，不主动到群众中去办事，有坐机关消极服务的现象；没有公务消费，疏于上下联系，争取上级支持的力度减弱，加班加点办事的自觉性降低。奢靡之风方面：一是对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，认为工作风险系数较低，自律观念不强，存在一些人情事故往来问题；二是有铺张浪费现象，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔绘...