做好2011年“浙江省海外高层次人才引进计划”人选申报工作的通知2011-08-1016:14:16各学部、学院（系）、各有关单位：根据省委省政府《关于大力实施海外优秀创业创新人才引进计划的意见》和《浙江省“海外高层次人才引进计划”暂行办法》文件精神及《2011年浙江省引进海外高层次人才公告》，现就申报2011年“浙江省海外高层次人才引进计划”有关事项通知如下：一、申报类型申报人选类型分创新和创业两大类人才。创新人才是指在高校、科研机构和企业从事科学研究、技术创新的海外高层次专业技术人才和经营管理人才，按每年回国服务时间分为创新人才长期项目和创新人才短期项目(简称“海鸥计划”)。创业人才是指在浙江省创(领)办高新技术企业的海外高层次人才。二、引进对象和重点围绕浙江省经济社会发展需求，面向海外引进从事创新创业，具有国际国内领先学术技术水平，或拥有自主知识产权、富有产业化发展潜力的科研成果，在我省经济社会发展重点产业、重点学科等领域能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的学科带头人、科技领军人才和高层次创业人才。重点引进新能源、生物医药、新材料、物联网、先进装备制造、节能环保、新能源汽车、海洋开发、核电关联产业以及现代服务业等战略性新兴产业，以及重大创新项目、重点学科、重点实验室等重大研发平台紧缺急需的高层次创新创业领军人才。二、申报条件(一)创新人才长期项目条件1、在海外取得博士学位；2、在国外知名高校、科研院所、国际知名企业、机构中担任副教授及以上或相当职务的拟引进人才或已在我校聘任为正高级专业技术职务的海外引进人才；3、具备较高的科技创新能力，研发水平、成果为同行公认，达到国际国内领先的水平；4、须在2010年1月1日后来校工作，且要求在2011年8月30日前办妥引进手续，引进后全职在校工作（每年12个月），特别优秀的引进时间可以放宽到2008年1月1日之后。(二)“海鸥计划”条件1、在海外取得博士学位；2、在国外知名高校、科研院所、国际知名企业、机构中担任副教授及以上或相当职务的专家学者；3、具备较高的科技创新能力，研发水平、成果为同行公认，达到国际国内领先的水平，系学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人；4、须在2011年1月1日后来校工作，且在2011年8月30日前签订工作合同并办妥相关手续；5、签订至少连续3年、每年来校工作2-6个月的工作合同，并且要明确合同期内工作成果知识产权的归属。(三)创业人才条件---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、2006年1月1日后在我省创(领)办科技型企业，并于2011年8月30日前完成工商注册登记等相关手续；2、一般应在海外取得学位，有海外创新创业工作经验或曾在国际知名企业担任过中高层管理职位，熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力；3、拥有自主知识产权或发明专利，或带有成熟的创业项目与计划，且其技术成果国内领先，符合我省产业发展要求，有较好的市场前景并能实施产业化；4、自有资金(含技术入股)或跟进的风险投资占创业投资的30%以上，或本人投入企业的实收资金在100万元人民币以上。上述三类项目，申报人选年龄一般不超过55周岁(1956年1月1日后出生)。对于特别优秀的申报人，可以破格申报，要求说明破格理由。（四）其他已入选国家“千人计划”长期项目、创业人才项目的引进人才作为“浙江省海外高层次人才引进计划”的当然人选。已入选国家“千人计划”创新人才短期项目的引进人才作为“海鸥计划”的当然人选。四、材料要求申报人申报时需提供以下书面与电子版材料。1、《浙江省海外高层次创新人才长期项目申报书》或《浙江省海外高层次人才“海鸥计划”申报书》或《浙江省海外高层次创业人才申报书》，1份；2、申报人其他个人信息表，1份；3、推荐人选附件证明材料，1份：创新人才附件材料一般应包括：（1）学历学位证书复印件(包括教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)；（2）身份证或护照复印件；（3）在海外任职的证明材料；（4）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（5）领导（参与）过的主要项目证明材料；...