关于庆祝护士节活动策划方案5篇下个月（护士节）就要来了，那么关于庆祝护士节活动（策划方案）该怎么写?下面给大家共享关于庆祝护士节活动策划方案最新精选.欢迎阅读!护士节活动策划方案1一、活动主题护士：变革的力气，高效（护理）与医疗成本二、活动内容(一)进行全院护理技能竞赛(详见20_年护理技能竞赛（活动方案）)。(二)评比优质护理服务先进病区。(三)评比优秀护士长。(四)评比优秀护士。(五)召开纪念"5.12'（国际）护士节暨表彰大会。(六)慰问各级各类护理人员：全院护理岗位护理人员每人一双护士工作鞋，一个工作用挂表。二、时间支配(一)5月8日前完成"优质护理服务先进病区'、"优秀护士---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---长'、"优秀护士'的评比工作(二)5月12日下午3时在门诊八楼学术（报告）厅召开纪念"5.12'国际护士节表彰大会。三、评比条件及方法(一)优质护理服务先进病区1、开展"优质护理服务'的病区。2、病区各项制度落实，护理质控检查全年平均95分以上，无护理差错事故，患者对护理工作满足度全年平均98%以上。3、在三甲复审工作中成果显著，冲刺阶段的内审成果达标，评审期间（考核）科内护理人员无不合格现象。(二)优秀护士长(含副护士长)1.评比条件(1)任期3年以上，年内全勤。(2)喜爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬"南丁格尔'精神，（爱岗敬业），乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。(3)工作仔细、踏实、严谨，业务力量突出，充分发挥模范带头作用。娴熟把握本专科护理学问与操作技能及本专科危重症及疑难病人的护理，能组织和指导对重症病人的监护和抢救工作，赢得同行、患者和社会认可。(4)以质量管理为核心，严格督导各项护理工作（规章制度）和技术操作规范的落实，年内病区无护理差错事故发生。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(5)有较强执行力、分散力、沟通协调力量，擅长激励下属，带领科内护士乐观学习，发挥团队协作精神，圆满完成各项护理工作任务。(6)在三甲复审工作中成果显著，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。2.评比方法(1)护理部对护士长20_年绩效考核评估成果，占40%权重。(2)科室员工对护士长20_年绩效考核评估成果，占20%权重。(3)全院护理管理人员无计名投票，占40%权重。(4)按10%比例评比出5名优秀护士长。(三)优秀护士1.评比条件(1)在我院从事护理工作满一年以上的具有执业资格的护士，年内全勤。(2)喜爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬"南丁格尔'精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。(3)努力学习，擅长思索，业务力量突出，在日常工作中贯彻实施"以病人为中心'的护理理念，仔细履行护理职责，工作仔细、踏实、严谨，富有爱心，有较强的沟通力量，对待患者热忱、细心、急躁，态度好，具有团结协作精神，工作乐观主动、协作默契，全年无差错事故的发生，赢得同行、患者和社会认可，年内获得护士---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---之星称号。(4)在三甲复审工作中成果显著，冲刺阶段的内审考核及评审期间考核无不合格现象。2.评比方法实行无记名投票方式，先由各护理单元按本单元护士数10%比例推举出侯选人，再由护理部组织全院护士对侯选人按全院护士数5%比例投票，评比出35名优秀护士。四、召开纪念"5.12'国际护士节表彰大会(一)20_年度护理（工作总结）(二)表彰嘉奖1、优质护理服务先进病区：对获得20_年度优质护理服务先进病区荣誉称号的病区护理人员嘉奖50元/人。2、优秀护士长：对获得20_年度优秀护士长荣誉称号者，嘉奖300元。3、优秀护士：对获得20_年度优秀护士荣誉称号者，嘉奖300元。4、护理技能竞赛优胜奖：团体奖：对获得一等奖团队嘉奖2000元，获得二等奖团队嘉奖1500元，获得三等奖团队嘉奖1000元。个人奖：对获得一等奖个人嘉奖800元，获得二等奖个人嘉奖500元，获得三等奖个人嘉奖300元。5、每月之星的表彰：对20_年第二季度至20_年第一季度开---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---...