国土局规划院整改工作方案根据市局?销号整改通知书?文件精神，结合我院实际情况，为切实解决机关效能年活动第二阶段查摆出的各项问题，通过研究分析，特制定如下整改方案：一、整改目标以科学开展观为统领，按照市局机关效能年活动的具体工作部署，扎实有效地开展好我院各项工作，把市局各项指示要求贯彻落实到位。二、整改措施按市局主要领导批示，结合我院自身查摆出的两个问题，即1、存在责任心和执行力不够强，工作效率不够高的问题；2、存在工作纪律不够严，学习风气不够浓的问题，对此进行排序挂号，做出一个问题编排一个号码并制定相关整改措施。第一个问题：责任心和执行力不够强，工作效率不够高。此问题编排为1号，具体措施有：1、加强思想教育。从某种意义上说，有了责任心就有了做好工作的激情和动力，做起工作来就会积极、主动、用心。执行力就是战斗力，就是推动科学开展、和谐开展、跨越开展的生产力、竞争力和创造力，提高执行力，贵在自觉，重在履责。要让全院职工深刻领悟这个道理，而加强思想教育尤其重要，认真组织学习科学开展观，以增强大局意识、责任意识、开展意识、效劳意识和效率意识。进而形成良好的风气，改良工作作风。2、完善岗位职责。针对每个岗位制定出相应的岗位职责，并装裱好挂在墙上，以便全院干部职工对照学习，明确责任，相互催促。进一步明确岗位职责和工作分工，做到有章可循，有责可问，有绩可考。３、公示岗位监督栏。根据工作职能和岗位职责，向群众公示岗位监督栏。即在监督栏上张贴全院职工照片，对应具体岗位，出勤、出差、请假等情况做到一目了然，以此接受群众的监督。4、建立健全鼓励机制。总的原那么是做到赏罚清楚、公平公正。对做出成绩的要加以奖励，对后进者要进行催促，对因失职造成损失的要批评教育，必要时进行经济处分，以此鼓励那些想进步的人前进有方向，有奔头，充分展现自己的才能；让后进退步的，前有人拉，后有人推，不得不往前走。第二个问题：工作纪律不够严，学习风气不够浓。此问题编排为2号，具体措施有：1、加强内部管理做到令出行止，以严肃工作纪律。其一，完善---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---各项规章制度。我院对已有的规章制度进行了修订，使之更具操作性与针对性，并分发到各办公室，使各办公室人员人人知情，将责任落到实处，形成以制度管理人约束人，增强自律性的良好风气。其二，严格执行无人值守指纹打卡制。我院制定了考勤考核暂行方法，根据无人值守指纹打卡信息，对有“迟到〞、“早退〞、“旷工〞等违纪行为的干部职工“不讲情面〞地给予通报示众并扣除当日工资的相当比例。2、积极办好学习专栏，组织集中学习，以提高学习风气。我院积极办好“学习科学开展观活动〞宣传栏，把宣传引导与营造良好学习气氛相结合，为学习实践活动营造良好的舆论气氛。我院定期组织干部职工集中学习科学开展观、党的十七届三中全会精神等内容，并要求每个职工完成一篇学习心得。学习心得一律采取方格稿纸手写完成，以便端正学习态度，明确学习目的，提高学习风气，认识到学习并不是应付差事，也不是装点门面，而应使它转化为自己的精神财富和道德修养，充实大脑、滋养心灵，将学习态度和工作精神紧密结合起来，以学习促提高，为进一步推动我院的科学开展奉献自己的力量。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---