中共河南省委组织部河南省人事厅关于进一步实施高层次人才“兴豫之光”行动计划的意见豫人【2008】87号各省辖市委组织部、市人事局，省直有关单位：经省委、省政府同意，在第十届中国科协年会于河南召开之际，省委组织部、省人事厅联合下发了《关于在第十届中国科协年会上实施高层次人才“兴豫之光”行动计划的通知》（豫人［2008］69号），确定了10项工程任务，正式启动了我省高层次人才“兴豫之光”行动计划，举行了公开选拔配备博士科技副县（市、区）长或县（市、区）长助理（以下统称科技副县长）、硕士科技副乡（镇）长或乡（镇）长助理（以下统称科技副乡长）和博士后站招收博士报名洽谈会。截止目前，全省已聘请院士50多人，报名参选科技副县长、科技副乡长和博士后站的博士、硕士近3500名，初步形成分层次、多渠道引进高层次人才的良好局面。这是实施人才强省战略总体部署的重要部分，也是加强高层次人才队伍建设的重要内容。为了保证此项计划落到实处，促进高层次人才队伍建设，现提出如下意见：一、抓紧组建院士、高级专家咨询顾问团不求所有，但求所用，是当前竞争高层次人才的主要特征，组建院士、高级专家咨询顾问团是高层次人才智力引进的主要形式，将对全省经济、社会发展的科学决策起到重大的推动作用。因此，我们要牢固树立人才资源是第一资源和以“人”为本的观念，进一步解放思想，积极探索，加大工作力度，多形式、多渠道加大对高层次人才智力引进的力度。省委、省政府聘请院士、高层次专家咨询顾问团，分别由省委、省政府发函征求院士、高层次专家意见。顾问团的组建，由省委、省政府下发文件，颁发聘书。省人事厅成立院士与高层次专家咨询顾问团办事机构，具体负责省院士与高层次专家咨询顾问团的联系、对接工作。省委组织部、省人事厅起草顾问团工作方式和意见，报省委、省政府批准后实施。各省辖市委、市政府聘请院士、高层次专家咨询顾问团工作，可参照省的做法，抓紧实施。高等院校、科研院所、企业及社会组织等聘请院士、高层次专家工作，由各地、各单位结合自身实际情况，采取不同方式聘请，认真组织实施。省委、省政府和省辖市委、市政府聘请顾问团所需经费由同级财政予以解决，其他单位自筹解决。顾问团成员的待遇采取分别协商的办法解决。二、积极实施高层次人才引进计划省属高校和省级科研院所从国内外聘请100名高层次领军人才计划抓紧落实。省属高校聘请高层次人才工作由省教育厅统筹规划，组织实施。企业和社会组织聘请高层次人才计划，分别由省国资委、省中小企业局具体组织实施。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不断完善高层次人才需求信息采集机制，定期或不定期发布高层次人才需求岗位目录，大力引进我省急需的高层次人才和紧缺人才。按照我省引进人才的有关规定，认真落实有关待遇。对引进的两院院士年薪不低于20万元，聘期5年以上的省财政可一次性给予安家费15万元，并根据项目情况给予100万元以上科研启动经费。引进的“百千万人才工程”国家级人选年薪不低于10万元。省级特聘教授聘期内年岗位津贴不低于10万元，聘期5年以上的省财政一次性给予安家费10万元，并根据项目情况给予20万元以上的科研启动经费。对引进的其他高层次人才，用人单位可提供一定的科研启动经费和安家费。省属高校、省级科研院所、企事业单位、社会团体可设立特聘专家岗位待遇，实行特岗特薪。对做出重大贡献的实行重奖，以发挥高层次人才积极性、创造性。要加大对国外专家智力引进工作力度，认真做好博士后站引进博士进站工作。三、认真做好聘请科技副市长和选拔配备科技副县长、科技副乡长工作省辖市聘请科技副市长计划18名，采取与有关单位共建、组织选派、挂职锻炼等形式择优聘请，由各省辖市市委、市政府具体组织实施。聘请担任科技副市长，由省辖市提出人选名单，报经省委同意后，按照干部管理权限办理任免手续，并严格按照法律程序办理。科技副市长任职一般为2年。选拔配备博士科技副县长、硕士科技副乡长在编制限额内进行。选拔配备科技副县长计划应尽快完成，选拔配备科技副乡长计划可分期分批完成...