缙云县宫前小学校务监督委员会工作考核方案一、组织设置学校校务监督委员会由3人组成，设主任1名，委员2名，由学校教职工大会选举产生，每届任期三年。二、候选人条件学校校务监督委员会成员应具备以下条件：1.具有完全民事行为能力的本校在职教职工；2.政治思想素质好、政策法律意识强、热心为师生服务，拥护党的领导，认真贯彻执行党的教育路线方针政策和国家的法律法规。坚持原则、公道正派、敢于监督、乐于奉献，在教职工中有较高威信。3.校务监督委员会成员实行回避制度，现任学校校级领导及其直系亲属、从事财务管理和重大项目管理的学校工作人员及其直系亲属，不得兼任学校监委会成员。4.有参加邪教组织或其它非法组织活动、受到党纪政纪处分未满处分期等情形之一的，不得担任学校监委会成员。三、产生程序1.推荐：由学校教职工大会推荐候选人。2.审查：由学校党支部、教代会、工会、行政共同从提名推荐的候选人中审定4名候选人。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.公示：候选人确定后在学校校务公开栏公示3天，公示无异议后确定为正式候选人。4.选举：学校召开教职工大会，实行差额选举产生学校监委会委员（差额1名），候选人必须以参会代表过半数同意方可当选。学校监委会委员产生后，由学校党支部提议，在学校监委会委员中推荐一名监委会主任候选人，交监督委员会会议投票表决，超过半数同意通过的，当选监委会主任。如未通过，另行提名。5.备案：选举产生的学校校务监督委员会主任、委员，在学校公示栏公示结果，书面报县教育局纪委审批备案。6.换届：届满当年的8月，通过上述1-5项程序产生新一届学校校务监督委员会。四、撤换或罢免1.学校监委会成员违法乱纪、严重失职或故意刁难学校工作、民主评议考核连续两年不合格的，予以撤换或罢免。撤换或罢免学校监委会成员，由教代会征求学校三分之一以上教职工同意，以书面形式向学校党支部提出，并写明罢免理由。2.学校党支部在接到罢免要求一个月内召开教职工会议或教代会扩大会议，进行投票表决，经过半数通过生效。3.表决结果由学校党支部报教育局纪委审批和备案。4.监委会成员出现空缺，按委员产生程序进行补选。补选的监委会成员的任期到本届监委会任期届满为止。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---五、工作职责（一）学校监委会主要负责对学校以下工作进行监督：1.学校重大项目投资是否按照学校实际需要、是否按照民主决策程序、是否遵守国家《招投标法》和《政府采购法》。2.学校大额资金支出是否合理、是否按照规定程序审批。3.国家对义务教育阶段学生实施的“两免一补”等教育惠民政策是否按规定发放和使用。4.教师评优、晋级、评职、绩效考核是否公开、公平、公正，是否按照规定程序进行。5.学校干部提拔、使用是否经过民主推荐、集体决策。6.学生作业本费等学校代管费是否按上级规定标准收取，教辅资料、保险费是否按学生及家长自愿购买原则办理。7.学校领导、教职工遵守劳动纪律、工作作风和师德师风等学校常规管理情况。8.学校其他临时事务开展情况。（二）学校监委会每期向教代会报告一次工作，每年向教职工大会述职，并接受教职工信任度测评。（三）学校监委会定期收集教职工对学校廉政建设、行风建设工作的意见和建议；对教职工反映的问题及时进行调查核实，并向反映人作好答复。六、工作要求（一）学校党支部要加强对监委会的领导，指导监委会正---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---确履行监督职能，充分发挥学校监委会的积极作用。（二）监委会要按计划和规定流程全面履行监督职能，当好常规工作的“监督员”、财务工作的“审计员”、政策法规和学校决策的“宣传员”、各类矛盾纠纷的“调解员”。（三）监委会不直接参与具体校务的决策和管理，所作决定不能与党的政策、国家法律法规和教职工代表大会决定相抵触，不得借监督之名故意刁难、干扰学校正常工作。（四）监委会征询意见和建议以书面形式进行，每次征询意见、建议时，要填写征询意见书，加盖学校监委会印章后发至...