供电局开展作风建设年活动实施方案供电局开展作风建设年活动实施方案根据局一届四次职工代表大会会议精神，为进一步加强和改良工作作风，积极引导全局职工适应企业开展需要，开拓进取，努力工作，不断加强学习，提高自身素质，塑造我局崭新的精神面貌，树立全心全意为客户效劳的思想。经局长办公会研究决定，2022年在全局范围内开展“作风建设年〞活动，实施方案如下：一、指导思想114我局“作风建设年〞活动主要以“严、细、实、精〞为目标，以解决分局、班组、个人中存在的问题为重点，以“思想认识是否提高、作风是否转变、规章制度是否落实、执行力是否得到加强、各项工作是否得到促进、客户是否满意〞为评判标准，从观念、机制、效劳上着力解决作风建设中存在的突出问题，使全局职工在学习上有明显进步，效劳意识有明显增强，执行能力、办事效率有明显提高，精神面貌和社会形象有明显改观，从而打造一支凝聚力强、纪律性强、执行力强、精神面貌好、社会评价好的职工队伍，在全局形成一种统一思想、振奋精神、追求事业、团结实干、政通人和的和谐气氛。二、活动内容1、加强认识，转变观念。在开展“作风建设年〞活动中，要大力弘扬求真务实的工作作风，切实做到真抓实干，说实话、办实事、求实效，破除安于现状、因循守旧思想，树立积极向上、求真务实的进取精神和艰苦奋斗、励精图治的创业精神。引导职工讲政治、讲大局、想大事，彻底纠正作风不实、能力不强，平安根底薄弱、平安意识淡薄，效劳能力不强、政治敏感缺乏的问题。2、严肃纪律，打击违章。要围绕“建设一支纪律严明、作业标准的职工队伍〞这个目标，狠抓劳动纪律，严格考核上班和各类学习、会议、活动的出勤情况，严肃查处劳动纪律松弛、迟到早退、擅离职守的现象；狠抓现场施工、作业的平安规定、措施执行，严肃查处违章、违纪行为；狠抓标准化作业，强化推行准军事化管理，灌输平安作业、标准化作业的意识，使平安规程和标准化程序在职工头脑生根。3、强化效劳，打造品牌。要充分认识“优质效劳是企业核心竞争力〞，认真履行国网公司供电效劳“十项承诺〞和员工效劳行---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为“十个不准〞，提高效劳意识和风险意识，彻底改变工作态度强硬、工作方法简单、工作效率低下，不注意公众形象的不良现象；要提高职工的业务水平和效劳技能，做到前台工作人员业务精通、反映迅速，后台人员积极配合，主动为前台工作提供效劳保证，不断提高优质效劳能力，打造效劳品牌。4、拒腐防腐，优化行风。要以创造“清正廉洁〞局面为重点，加强廉政建设和行风建设。通过抓学习、教育和制度建设，引导干部职工算政治帐、经济帐、亲情帐，树立廉洁从业的观念，严于律己，接受监督；要从严把好工程、物资、用电等关键部门、关键岗位的廉政关口，建立完善监督体系和监督网络，严格兑现廉政建设合同；要严肃查处以电谋私、乱收费、吃拿卡要等违规违纪问题，切实杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的不良行为。5、狠抓落实，提高执行力。要围绕“工作扎实、举措落实〞的要求，各项工作都要从方案开始有始有终，常规工作要早方案、早安排，非常规工作要行动快，对上级、客户和市场的要求要传达快、反映快、落实快。各级管理人员要沉下去抓落实，抓督查，抓整改，抓成效，做到环环相扣，闭环管理。三、活动安排作风建设年活动分四个阶段进行。第一阶段：学习发动阶段〔3-4月〕以组织自学和讲座的形式，组织全局职工认真学习市局八届四次职代会和我局一届四次职代会会议精神，让职工深刻领会目前企业面临的形势和开展作风建设年活动的必要性，认真学习?株洲电业局贯彻〈企业职工奖惩条例〉实施方法?、?株洲电业局优质效劳工作考核方法?、?株洲电业局劳动考勤管理标准?和?株洲电业局平安生产奖惩方法?等相关文件，让职工了解哪些可为，哪些不可为以及违反这些规定的后果。第二阶段：查找问题阶段〔5月〕通过座谈会、谈心的形式对职工思想状态进行摸底。局领导和股室长均要挂钩股室和班组，到所挂钩股室和班组召开一次座谈会，找职工谈心，倾听职工意见。通过客...