民政局庸懒散浮拖问题专项整治方案根据?XX市开展庸懒散浮拖问题专项整治问题工作的实施方案?〔成治庸组发〔2022〕1号〕精神，进一步加强全局系统作风建设，提高局机关和直属单位工作效能，确保我局庸懒散浮拖专项整治工作取得实效，结合本局实际，制定实施方案如下。一、主要目标全面贯彻落实习近平总书记关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神，按照“三严三实〞的要求，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真执行省委、市委“两个意见〞，以“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率〞为目标，切实解决全局民政系统局部干部职工庸懒散浮拖的突出问题，把中央和省委、市委从严管党治吏部署落到实处，努力实现全局民政系统干部职工作风明显转变、行政效能明显提高、效劳水平明显提升，为着力锤炼一支“和群众走得最近、与群众感情最亲、为群众办事最实〞的“三最〞民政干部队伍，加快建设效劳型现代民政提供有力保障，为我市打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市作出积极奉献。二、整治内容主要从五个方面集中开展庸懒散浮拖问题专项治理，着眼解决突出问题。〔一〕切实治理干部“庸〞的问题。重点治理工作标准不高、创新能力缺乏，业务素质不强等问题，着力解决领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，不善于学习、不研究政策等问题。注重强化干部的党性修养和作风养成，把心思用在学习提高、干事创业上，主动帮助基层和群众解决实际困难；结合岗位需求加强学习提升能力，形成人人想干事、会干事、干成事的良好气氛。〔二〕切实治理干部“懒〞的问题。重点治理消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前、吃大锅饭、朝气锐气缺乏、拼搏精神不强等问题，着重解决对效劳对象、基层群众的合理建议不重视、不采纳或不认真落实整改，对来信、来访、来电反映问题的处理不作为、慢作为和效劳态度简单粗暴等问题。建立事权分工明确、问责机制健全的责任制度，认真落实岗位责任；强化干部职工考察考核制度，树立奖勤罚懒的工作导向；加强干部职工思想教育，提振干部职工精神状态，激发干事创业热情，始终保持昂扬向---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上、雷厉风行的工作状态。〔三〕切实治理干部“散〞的问题。重点治理纪律松散，自由散漫，擅离值守，上班迟到早退、工作不在状态、上班时间做与工作无关的事情等问题，着重解决有的干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、松松垮垮、我行我素等问题。严格执行党的纪律，落实责任追究，坚持请示报告制度；完善单位内部管理规章制度，坚持用制度管理人、标准人、引导人；实行干部职工在岗情况公示制度，将干部职工上下班、外出办事情况进行公示，接受干部群众监督；建立科学考评机制，将干部职工出勤和工作状况纳入干部职工年终考核，作为表彰评优、提拔任用的依据。〔四〕切实治理干部“浮〞的问题。重点治理心浮气躁，促开展急于求成、热衷于搞政绩工程等问题，着力解决官僚主义和衙门作风严重，责任心不强、不深入群众、不深入基层，习惯遥控指挥、弄虚作假、虚报浮夸等问题。教育引导干部树立正确的政绩观，正确对待升迁留转；落实联系基层群众十条措施和?XX市民政局党员干部“走基层〞直接联系效劳群众工作制度?，深入开展创先争优活动，让干部一心为民、真抓实干，使党员干部深入基层、效劳基层常态化。〔五〕切实治理干部“拖〞的问题。重点治理首问责任制和及时办结制执行不力，办事流程不标准，相互推诿扯皮，不及时解决人民群众正当诉求，群众满意度不高等问题，着力解决落实上级部署不及时，对下级请示、重大事项久拖不议、议而不决或不予答复，遇到问题绕道走，不担当、不作为，该办不办、急事慢办、办事拖拉等问题。严格落实首问负责制、限时办结制、效劳承诺制等办事制度，提高行政效能；倡导“立说立行、马上就办〞，明确岗位责任，优化工作流程。三、方法步骤开展庸懒散浮拖问题专项整治工作从2022年11月开始，按照“迅速治标、制度治本、推开工作〞思路开展整治。整个工作分为三个阶段...