9.8XX“县区卫生局三亮三比三创三评〞活动实施方案新寨采油大队关于开展创先争优“三亮三比三评〞活动的实施方案为进一步深化创先争优活动，切实改良党员干部作风，提升效劳效率、优化开展环境，努力争当创先争优活动标杆和典范，推动整个创先争优活动深入扎实有效开展，大队决定开展“三亮三比三评〞为主题的创先争优活动，特制定本实施方案。一、目标要求通过健全机制，改善效劳，以“提高质量、提升能力、提升标准、提升效率〞为重点，努力实现“四提高一增强〞目标，即党员综合素质明显提高，党员效劳效能明显提高，党员效劳水平和工作效率明显提高，群众职工对党员的满意度明显提高，支部工作活力明显增强。二、组织领导组长：冯志军副组长：薛晓艳三、活动载体及内容为表达工作特色，结合开展“根底管理年〞活动，以“三亮三比三评三创〞为活动载体，鼓励广阔党员干部立足本职岗位，创先进、争优秀、作奉献，实现“三好一满意〞。1、大力推行“三亮〞活动，激发全员内动力，实现效劳好。一是“亮标准〞。围绕效劳内容、效劳流程、效劳保障、效劳监督等，设立党员示范岗、先锋岗，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。二是“亮身份〞。按照效劳标准化，管理标准化的要求，根据各自工作职责，制定工作流程，公开党员姓名、岗位、职务等信息，亮出党员身份。三是“亮承诺〞。公开支部、党员承诺事项和践诺情况，开展“一句话承诺〞活动，使承诺内容真实明了，方便考核点评。自觉接受广阔职工群众的监督。2、积极开展“三比〞活动，提升效劳技能，实现业绩好。一是“比技能〞。以根本知识、根本技能为重点，继续深化岗位练兵和技术比武，运用“对标定位〞、岗位练兵、“夺旗争星〞等形式，组织党员和员工广泛开展劳动竞赛、技能比武等活动，打造一批社会知名度高、群众信任度高的“工人先锋号〞、“青年文明号〞、“巾帼文明岗〞等优质效劳品牌。二是“比作风〞。加强作风建设，充分发挥管理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部门的示范引领作用，树立工作作风的模范、提升效劳水平的标杆。三是“比业绩〞。比创新工作方法、任务完成情况和推开工作开展的成效。看谁进步快，看谁奉献大，看谁办实事好事多。3、认真组织“三评〞活动，提升职工满意度，实现评议好。一是党员互评。按照“五带五争四优〞的标准，结合岗位要求，开展自评、互评，查找问题和缺乏，相互帮助，共同提高，营造相互鼓励，比学赶帮超的良好气氛。二是职工测评。年终结合民主评议党员和领导工作，以现场明查暗访、开展满意度测评等方式，主动查找工作中的薄弱环节。三是领导点评。分管领导注重深入基层，广泛征求意见，了解掌握第一手资料，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改良意见，明确努力方向，点出动力，评出实效，促使党员干部立足本职岗位，提升执行力和工作效能。四、实施阶段1、宣传发动阶段〔2022年12月1日---2022年2月1日〕。制定实施方案，召开发动大会，广泛宣传发动，全面安排部署，大力宣传开展创先争优“三亮三比三评〞活动的重要意义，积极营造良好的活动气氛。2、督查落实阶段〔2022年2月1日---2022年5月1日〕。按照活动内容和实施要求，加强领导，精心组织，积极开展，注重落实，不断创新工作理念，改良工作方法，要多深入基层一线检查指导，务必使此项活动收到实效。3、评选表彰阶段〔2022年5月1日---7月1日〕。成立创先争优“三亮三比三评三创一满意〞活动评选表彰领导小组，制定评选表彰方法，完善评选表彰程序，层层评选，上会研究，公示筛选，表彰奖励，宣传典型，学习先进。4、总结验收阶段〔2022年7月1日---9月1日〕。成立创先争优“三亮三比三评〞活动考评验收领导小组，制定考核方法，完善考核细则，落实考核工作，形成考核验收汇报材料，总结经验，提炼亮点，深化稳固。五、活动要求1、加强领导，精心组织。要结合工作实际，精心制订活动方案，明确目标和工作要求，周密安排，精心组织，抓好过程落实，确保活动取得成效，认真做好开展、督导、检查、总结等工作。2、营造气...