“权益部党小组三抓一促〞暨能力建设年活动方案权益部党小组“三抓一促〞暨能力建设年活动方案权益部党小组“三抓一促〞暨能力建设年活动方案：不断深化创先争优活动，进一步稳固治庸问责成果，切实提高权益部干部的工作能力和效劳水平，以适应日益繁重复杂的青少年权益保护工作，根据团省委直属机关党建工作会的安排部署，结合我部工作特点和实际，特制定权益部开展“三抓一促〞活动暨能力建设年活动实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以迎接十八大、学习贯彻十八大精神为主线，以贯彻落实省第十次党代会精神、推动湖北科学开展、跨越式开展为主题，围绕深入贯彻落实全团权益工作部署和团省委十二届五次全体〔扩大〕会议精神，积极效劳全省开展大局和全团工作大局，引导党员干部转作风、优环境、抓落实、促跨越，立足本职岗位创先争优，全面提升干部队伍整体素质，在推进共青团权益保护各项工作中走前头、做表率，以实际行动和优异成绩向党的十八大献礼。二、主要目标“三抓一促〞和能力建设年的总体目标。深入贯彻落实科学开展观，紧紧把握党的十八大、纪念建团90周年和省第十次党代会、省第十三次团代会召开的重大机遇，努力转变工作作风，狠抓工作落实，促进跨越开展，以发奋有为的精神状态和创先争优的实际行动，着力强化部机关及全体干部的贯彻执行意识、“能力席位〞意识和岗位责任意识，不断推进部机关和干部队伍的执行能力建设，力求到达执行能力有提升、本职工作上水平、效劳基层见实效。三、主要内容“三抓一促〞和能力建设活动的重点是转变工作作风、夯实基层组织、提高工作水平。主要开展五项活动：〔一〕开展大走访活动。按照机关党委统一部署，深入推进“三进三联三助〞和“双联双促〞活动，组织干部走访基层、走访青年，结对帮扶、结对共建，指导推动基层团组织建设，建设千家示范基层团组织，活泼基层团的工作。〔二〕开展大培训活动。为加强部机关干部日常学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---习和教育培训，要求机关干部每月读一本好书，积极参加“团干部能力建设培训班〞不断提供机关干部工作能力和业务水平。〔三〕开展大调研活动。围绕中心工作，总结梳理权益工作的经验和规律，探索融入党政中心大局、效劳青年成长开展的载体和路径，不断创新权益工作的机制和方式方法。机关干部每季度应深入基层15天，每人至少完成1篇高质量的调研报告。〔四〕开展大交流活动。加大团干部上挂下派、横向交流的力度，继续选派机关干部到基层、到党政职能部门、到重大工程挂职锻炼工作，在实践中锻炼培养机关干部。〔五〕开展大评议活动。以“五亮五比五创〞为主要内容，采取问卷调查、座谈会、上门征求意见、集中评议等方式，对权益部工作进行开门评议，以评促效劳，以评促作风、以评促效能。〔六〕开展大提效活动。按照“开短会、发短文、讲短话、简办事〞的要求，深化团的机关作风建设，强化时间、效率、节约观念，把主要精力放在研究、谋划、推开工作和抓落实上。四、活动步骤活动从2022年2月开始，至2022年12月结束，具体分为学习发动、组织实施、稳固提高三个步骤。1、学习发动〔2月29日—3月10日〕制定实施方案，召开权益部机关党小组“三抓一促〞活动发动会，组织全体党员干部学习全省“喜迎十八大、争创新业绩〞主题实践活动电视会议精神，李鸿忠、王国生、张昌尔等三位省委领导在发动会上的讲话精神等。2、组织实施〔3月11日—10月31日〕全年，把“三短一简〞的检查催促贯穿活动始终，把重大工作进度督办贯穿活动始终。3月，结合雷锋精神宣传月建设，深入开展学雷锋活动；4月—5月，抓好“基层组织建设年〞活动的落实和延安精神进机关活动，每一个党员都要进行创先争优公开承诺，进一步完善基层组织建设，着力推进基层组织的科学化、标准化、制度化建设。6月至7月，做好迎接省直机关工委组织开展的“党建工作先进单位〞检查考核工作，党纪、政纪教育宣传进机关和社会主义核心价观学习。8月，组织开展部机关干部参加省直机关第二届干部职工技能大赛准备...