“两重视三加强”做好选调生管理培养工作计划三篇---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“两重视三加强”做好选调生管理培养工作计划三篇选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。今天为大家精心准备了两重视三加强做好选调生管理培养工作计划三篇，希望对大家有所帮助!两重视三加强做好选调生管理培养工作计划二篇为了做好选调生培训管理，玛曲县采取了四项措施，有效促进了选调生的成长，为改善干部队伍结构、激发内在活力、储蓄后备力量提供了强有力的组织保障。严格执行制度，构建选调生规范管理框架。严格执行分级管理制度，县委组织部负责选调生的日常管理指导；县政府机关和乡镇党委负责具体培训，形成县乡分级管理机制，层层落实。严格执行谈话制度，采取定期召开选调生座谈会的形式，交流经验实现雄心壮志；选调生所在单位党组织每年安排适当的时间与选调生进行谈话，做到关心事情，分担忧虑。严格执行定期考察制度，结合公务员年度考核，采取实地考察、日常检查、定期考察等方式，全面考察选调生的学习锻炼情况，要求选调生年终做工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作总结。精心培养管理，打造选调生立体教育网络。加强岗前培训，在州委组织部对选调生进行岗前集中培训的基础上，县委组织部通过举办选调生座谈会、外出观察学习等方式，努力提高其综合能力和素质。加强理论培训，坚持以党性教育为重中之重，结合全县各类培训工作，将选调生纳入习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党第十九次全国代表大会精神等专题理论学习培训班的重点培训对象，提高其政治地位，树立四个意识，增强四个自信，实现两个维护。加强业务培训，有计划、有针对性地组织选调生参加全县党务专业培训、党建促扶贫、党支部建设标准化等专项培训，不断完善知识结构。加强实践锻炼，为快速成长铺平道路。加强岗位锻炼，按计划选择调生到复杂的工作环境或工作岗位，磨练意志，积累经验加强轮岗训练。选调生工作一段时间后，各乡镇按计划安排选调生到县委办公室、政府办公室、组织部等重要部门进行轮岗训练鼓励其积极参与重要学习教育等活动，促使其逐步从专业人才转变为人才。加强上挂运动，选拔素质高、业务强、表现好的优秀选调生，先后到州委组织部和州直部门学习锻炼，进一步加强综合能力和素质。确保优先政策，搭建选调生脱颖而出的平台。确保优先培养政策，坚持重成绩、看公理、按程序、量潜力的原则，将综合能力强的选调生安排到乡镇重点岗位进行培养。保证优先推荐政策---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---坚持及时推荐运输原则，优先推荐选调生出去学习，优先向上级有关部门推荐表现突出的选调生。保证优先推广使用政策，按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定，符合任用条件的，经民主推荐和组织调查，能够适应岗位要求的，及时推广使用。两重视三加强做好选调生管理培养工作计划三篇选调生是各省党委组织部门有计划地从高校选调学习成绩优异的应届本科及以上毕业生到基层工作的简称。作为党政领导干部的后备候选人和县级以上党政机关高素质工作人员候选人进行重点培训的群体。近年来，东川区坚持把选调生作为干部队伍建设的源头工程，以教育培训为出发点，以严格管理为保障，以实践锻炼为关键，采取多种措施。注重思想引导，在工作中搭建平台，在生活中真正关心，真正做好基础，打好基础，帮助基层官员创业成长。结对联系，帮助扎根基层。建立结对帮助制度，确定乡镇(街道)党(工)委书记为选调生培养联系人和帮助负责人，进行一对一的联系、培养和指导，帮助他们解决工作生活中遇到的实际困难尽快适应基层环境，安心扎根基层工作，完成角色转变。区委组织部采用随机调查和定期讨论的方式，及时了解选调生的工作、学习、生活状况和思想动态，帮助协调解决实际困难，进行必要的教育和引导，有计...