精选如何编制节能环保十三五规划与X省十三五人力资源和社会保障事业发展规划编制方案合集X省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划编制方案“十三五”时期（2016年—2020年），是我省推进“两个率先”的攻坚时期，是全面深化改革的关键时期，是推进人力资源和社会保障事业发展的重要时期。制定“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划，对于实现人力资源和社会保障事业科学发展具有十分重要的意义。根据人力资源社会保障部和省政府关于“十三五”规划编制工作的部署和要求，经研究，提出如下工作方案。一、总体要求全省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划的编制，必须以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，紧紧围绕江苏“两个率先”和全面深化改革，充分体现全局性、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---科学性和前瞻性的要求。坚持改革创新和科学务实，正确把握省内外环境的新变化和人社事业发展的新要求，积极破解“十三五”时期人力资源和社会保障事业发展面临的重大矛盾和突出问题，科学设定规划目标任务和工程项目，努力编制一个适应时代要求、符合省情实际、反映群众意愿的“十三五”规划，推动全省人力资源社会保障事业更加全面、协调、可持续发展。二、主要任务（一）开展前期重点课题研究。突出目标导向和问题导向，围绕落实国家和省明确的人力资源社会保障事业改革发展目标任务，从解决人力资源社会保障事业发展的突出矛盾和问题入手，研究提出事业发展的政策方向和重大举措。根据部、省相关要求，并结合我省实际，提出需要在全省组织开展研究的26个前期重点课题进行集中调研攻关，研究成果将作为“十三五”规划编制的重要基础。（二）提出规划目标任务。全面总结“十二五”时期全省人力资源社会保障事业发展的工作基础和成效经验，以就业创业、社会保障、人才队伍建设、公务员管理、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系、公共服务体系建设等八个方面为重点，提出“十三五”人社事业发展的主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要目标任务和重点工作举措，组织编制“十三五”人社事业发展规划（草案）。（三）安排重大工程项目。围绕规划主要目标任务，研究提出一批“十三五”期间关系事业发展全局、带动作用强、能有效解决事业发展重大问题和薄弱环节的发展项目，推进规划的项目化，以工程项目为载体推进规划目标任务的有效落实。三、进度安排第一阶段，从现在开始到2014年底，启动规划编制工作并开展前期重点课题调研。形成厅“十三五”规划基本思路（初稿）报省发改委，并保持衔接。召开厅内“十三五”规划编制工作动员部署会和全省规划工作会议，制定印发开展全省“十三五”人力资源和社会保障规划编制工作的通知，组织各地各条线启动规划编制工作。确定规划前期研究重点课题，组织开展调研并形成前期研究成果汇编。按照省发改委要求，申报专项规划编制计划，并力争列为省“十三五”重大专项规划。第二阶段，从2015年初到2015年6月底，完成规划框架研究起草。广泛开展省内外调研，加强与部、兄弟省份、省有关部门及各市县的沟通对接，起草并修改完成我省人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---社规划草案框架，初步提出“十三五”期间全省人社事业发展的指导思想、发展目标、主要任务、保障措施和重点项目。第三阶段，从2015年7月到2015年底，完成规划草案起草。根据省委《建议》要求，研究起草“十三五”规划草案并于9月底前完成。广泛征求各地和相关部门意见建议，做好与部人社规划和省总体规划的衔接，召开专家咨询会、评审会，通过互联网公开征集社会公众意见，修改完善形成全省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划（草案），报省发改委审核后，提交省政府审议。四、加强规划编制组织领导将“十三五”规划编制工作列入厅重要议事日程，组建厅“十三五”人社事业发展规划编制领导小组，由厅主要领导担任组长，各分管厅长任副组长，厅各条线相关职能处室、单位主...