关于印发《南阳市中心医院“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案》的通知各科室、班组：现将《南阳市中心医院“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。附：南阳市中心医院“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案二0一一年月日南阳市中心医院“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作方案查摆问题阶段是深入开展“转方式、正风气、提效能”活动的关键环节，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础。为扎实推进此阶段工作，根据《中共南阳市委关于在全市开展“转方式、正风气、提效能”活动的实施意见》（宛发〔2011〕17号）有关精神，现制定查摆问题阶段工作方案如下：一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委《实施意见》要求，对照“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”和“三具两基一抓手”的要求，结合思想工作实际，认真查摆单位、班子和个人存在的问题和不足，切实解决党员干部队伍中存在的精神懈怠、能力不足、方式不活、作风不实、效率不高等突出问题，进一步优化发展环境，密切党群干群关系，为加快建设富强秀美和谐新西峡提供重要的思想、组织和作风保证。二、时间安排查摆问题阶段从9月1日开始至10月31日结束。三、查摆重点按照市里“转方式、正风气、提效能”活动的要求，结合思想工作实际，认真查摆单位、班子和个人在转方式、正风气、提效能上存在的问题和不足。着重查摆在思想观念上是否存在忧患意识、机遇意识、发展意识、创新意识、责任意识不强等问题；在转变经济发展方式上是否存在不想转、不敢转、不会转、不善于转等问题；在领导方式上是否存在把握大局、统筹协调、科学运作、突破难点的能力不足等问题；在工作作风上是否存在精神懈怠、缺乏激情、标准不高、得过且过、作风不实、效率低下等问题；在服务经济发展中是否存在不作为、慢作为、乱作为的问题；在工作态度上是否存在敷衍塞责、标准不高、执行不力、推诿扯皮、不推不动甚至推而不动等问题，能否做到雷厉风行、责随职走、心随责走，重实际、重实干，重效能、重效果。四、推进步骤在查摆解决问题阶段,要坚持边查边学边改原则，坚持主动查与帮助查相结合，坚持查摆与查处相结合，采取“自己查、相互帮、上级点、群众提、社会评”的方法，把问题查准，并认真整改。（一）及时转段动员。召开转段动员大会，全面系统深刻阐述开展查摆问题活动的意义、工作重点及方法步骤，消除广大党员干部在查摆问题阶段可能出现的疑虑思想，充分调动广大党员干部参与剖析查摆的自觉性和主动性。（二）广泛征求意见。采取群众评议、设意见箱、问卷调查、专题座谈等方式，对本单位干部队伍中存在的突出问题进行集中排---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---查，重点查找在体制机制上制约跨越式发展的突出问题，在实行绩效管理、推进重点工作中存在的突出问题，在管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。（三）撰写剖析材料。在评价、问卷调查、座谈和征求意见的基础上，各科室和机关干部个人要认真收集整理、分析梳理工作中存在的突出问题。剖析材料字数要在5000字以上。剖析材料要突出三个方面的内容：一是认真查摆存在问题的具体表现；二是深刻剖析存在问题的根源和危害；三是明确提出整改措施和今后努力的方向。单位的剖析材料（加盖公章）和单位党政正职的剖析材料（本人签名）于10月28日前上报局活动办，其他党员干部的剖析材料上报纪检监察室。（四）召开民主生活会。要精心准备，有的放矢，组织召开一次高质量的专题民主生活会。党员领导干部根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。民主生活会要坚持高标准，严要求，强调针对性，要敢于抓住关键问题，直面突出问题，解剖典型问题，“会诊”复杂问题，并要把充分发扬民主...